
Federalna Policja Brazylii potwierdziła, że od 31 stycznia 2026 roku linie lotnicze będą zobowiązane do weryfikacji tożsamości każdego pasażera odlotowego za pomocą kodu QR na platformie gov.br przed wydaniem karty pokładowej. Wymóg ten dotyczy zarówno obywateli Brazylii, jak i rezydentów zagranicznych i wynika z testów pilotażowych przeprowadzonych na lotnisku São Paulo/Guarulhos, gdzie średni czas skanowania wynosił 25 sekund – mniej niż połowa czasu potrzebnego na ręczne sprawdzenie paszportu.
Linie lotnicze doceniają wzrost efektywności, ale spodziewają się początkowych trudności. Menedżerowie ds. podróży służbowych szybko rozsyłają „zestawy aktywacyjne” do częstych podróżnych, a przewoźnicy planują dodatkowy personel przy stanowiskach klasy biznes przez pierwsze dwa tygodnie. Policja przewiduje okres przejściowy do 15 lutego; po tym terminie przewoźcy mogą zostać ukarani grzywną, jeśli pasażerowie nie będą mieli ważnego kodu QR.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową zmiana ta niesie dwie kluczowe konsekwencje. Po pierwsze, ekspaci posiadający stare karty RNM (karty pobytu) muszą przenieść swoje dane do aplikacji gov.br, aby uniknąć dodatkowej kontroli. Po drugie, grupowe wyjazdy po wydarzeniach poza lotniskiem wymagają teraz wcześniejszej weryfikacji, czy wszyscy uczestnicy mogą okazać offline kod QR – co jest szczególnie ważne na regionalnych lotniskach z niestabilnym zasięgiem sieci komórkowej.
Ten krok jest częścią szerszej cyfryzacji, która ostatecznie zintegruje bazy danych wizowych, podatkowych i zdrowotnych w jeden system logowania. Eksperci zauważają, że Brazylia stawia na pozycję regionalnego lidera w technologii bezproblemowej kontroli granicznej, ale ostrzegają, że zabezpieczenia prywatności oraz procedury awaryjne na wypadek awarii platformy są wciąż słabo udokumentowane.
Menedżerowie ds. podróży powinni rozprowadzać szczegółowe instrukcje aktywacji gov.br, organizować „dni weryfikacji tożsamości” dla pracowników delegowanych oraz zachęcać do przechowywania kodów QR w portfelach mobilnych przed dotarciem na lotnisko.
Linie lotnicze doceniają wzrost efektywności, ale spodziewają się początkowych trudności. Menedżerowie ds. podróży służbowych szybko rozsyłają „zestawy aktywacyjne” do częstych podróżnych, a przewoźnicy planują dodatkowy personel przy stanowiskach klasy biznes przez pierwsze dwa tygodnie. Policja przewiduje okres przejściowy do 15 lutego; po tym terminie przewoźcy mogą zostać ukarani grzywną, jeśli pasażerowie nie będą mieli ważnego kodu QR.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową zmiana ta niesie dwie kluczowe konsekwencje. Po pierwsze, ekspaci posiadający stare karty RNM (karty pobytu) muszą przenieść swoje dane do aplikacji gov.br, aby uniknąć dodatkowej kontroli. Po drugie, grupowe wyjazdy po wydarzeniach poza lotniskiem wymagają teraz wcześniejszej weryfikacji, czy wszyscy uczestnicy mogą okazać offline kod QR – co jest szczególnie ważne na regionalnych lotniskach z niestabilnym zasięgiem sieci komórkowej.
Ten krok jest częścią szerszej cyfryzacji, która ostatecznie zintegruje bazy danych wizowych, podatkowych i zdrowotnych w jeden system logowania. Eksperci zauważają, że Brazylia stawia na pozycję regionalnego lidera w technologii bezproblemowej kontroli granicznej, ale ostrzegają, że zabezpieczenia prywatności oraz procedury awaryjne na wypadek awarii platformy są wciąż słabo udokumentowane.
Menedżerowie ds. podróży powinni rozprowadzać szczegółowe instrukcje aktywacji gov.br, organizować „dni weryfikacji tożsamości” dla pracowników delegowanych oraz zachęcać do przechowywania kodów QR w portfelach mobilnych przed dotarciem na lotnisko.
Źródło: VisaHQ
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Brazylia.Więcej od Brazylia
Zobacz wszystko
Umowa UE–Mercosur przewiduje przyspieszone wizy dla brazylijskich i europejskich menedżerów
Zamrożenie wiz imigracyjnych w USA zmusza brazylijskie firmy do przemyślenia strategii pozyskiwania talentów