Umowa UE–Mercosur przewiduje przyspieszone wizy dla brazylijskich i europejskich menedżerów

Podpisana w Asunción 17 stycznia i opublikowana 18 stycznia tymczasowa Umowa Stowarzyszeniowa UE–Mercosur wychodzi poza kwestie taryfowe, wprowadzając nowoczesny rozdział dotyczący mobilności. Tekst ujednolica definicje dla osób odwiedzających w celach biznesowych, pracowników przenoszonych wewnątrz korporacji oraz dostawców usług na podstawie umów, umożliwiając pobyty do 90 dni na każde wjazdy (z możliwością przedłużenia do 180 dni rocznie) bez konieczności stosowania lokalnych przepisów dotyczących pozwoleń na pracę.

Po ratyfikacji przez Parlament Europejski i parlamenty państw Mercosur – najwcześniej pod koniec 2026 roku – rozdział ten zobowiąże państwa członkowskie do wydawania wiz i zezwoleń na pobyt w trybie priorytetowym w ciągu 30 dni dla kwalifikujących się kadry zarządzającej. Utworzony zostanie także wspólny komitet do rozwiązywania problemów konsularnych, co jest nowością w umowach handlowych UE z Ameryką Łacińską.



Spółki zależne europejskich korporacji działające w Brazylii zyskają na szybszych procedurach wydawania pozwoleń, mniejszej liczbie wymogów legalizacyjnych dokumentów oraz jasnych zasadach dotyczących członków rodzin osób zależnych. Z kolei działy HR będą musiały zidentyfikować, które podmioty spełniają kryteria kwalifikacyjne i przygotować się na wzrost zapotrzebowania na mobilność w pierwszym roku wdrożenia.

Umowa pojawia się w momencie, gdy unijne przepisy dotyczące łańcuchów dostaw skłaniają firmy do dywersyfikacji produkcji w regionie Mercosur. Eksperci ds. mobilności przewidują wzmożony ruch krótkoterminowych delegacji projektowych, gdy zespoły ds. due diligence będą oceniać lokalizacje.

Zalecenia: przeprowadzić audyt obecnych podróżnych do UE, zweryfikować obowiązki związane z powiadomieniami o delegowaniu pracowników (które pozostają w mocy) oraz zaplanować budżet na aktualizacje polityk po opublikowaniu ostatecznych wytycznych wdrożeniowych.