Tylko 534 osoby ubiegające się o azyl nadal bez łóżek, państwo publikuje zaktualizowane dane IPAS

Ministerstwo Sprawiedliwości opublikowało najnowszy raport dotyczący osób ubiegających się o ochronę międzynarodową, które nie otrzymały zakwaterowania po przybyciu. Na dzień 9 lutego 2026 roku na liście oczekujących pozostaje 534 samotnych mężczyzn – to znaczny spadek z ponad 3,500 na koniec 2024 roku. Dane pokazują, że od grudnia 2023 roku zgłosiło się 12,893 mężczyzn; 11,000 otrzymało zasiłki awaryjne w wysokości 113,80 euro tygodniowo, a 10,466 zostało zakwaterowanych lub ich sprawy zostały zamknięte. (gov.ie)

Zmniejszenie zaległości to efekt rocznego programu zakupów, który dodał 7,200 miejsc w ramach IPAS, wykorzystując przekształcone hotele, modułowe osiedla i akademiki uniwersyteckie. Minister Sprawiedliwości Jim O’Callaghan podkreślił, że państwo jest już „bliskie osiągnięcia celu 15-procentowej rezerwy pojemności”, zalecanego przez Przegląd Zakwaterowania na 2025 rok. Jednak organizacje pozarządowe ostrzegają, że poprawa na pierwszy rzut oka nie oddaje pełnej sytuacji: co miesiąc napływa około 1,000 nowych wniosków o ochronę, a liczba pokoi jednoosobowych – preferowanych ze względów bezpieczeństwa – pozostaje krytycznie niska.



Dla pracodawców, którzy regularnie zapewniają międzynarodowym pracownikom tymczasowe zakwaterowanie, te dane są ważnym sygnałem. Mniejsza liczba osób ubiegających się o azyl śpiących na ulicach w centrum Dublina oznacza dla firm oferujących mieszkania niższe koszty ochrony i mniejsze ryzyko reputacyjne związane z relokacją pracowników. Z kolei skupienie rządu na samotnych mężczyznach oznacza, że rodziny nadal będą zajmować pokoje hotelowe często wykorzystywane przez kadry zarządzające, co utrzyma presję na wzrost cen noclegów w Dublinie i Galway.

Specjaliści ds. mobilności powinni również pamiętać, że osoby otrzymujące zasiłki awaryjne mają prawo do podjęcia pracy po sześciu miesiącach. Zespoły HR rekrutujące na stanowiska podstawowe mogą więc zauważyć niewielki wzrost liczby gotowych do pracy azylantów w drugim kwartale – pod warunkiem, że będą oni w stanie znaleźć prywatne mieszkanie po zatrudnieniu. Międzynarodowe korporacje oferujące dodatki relokacyjne mogą zyskać przewagę konkurencyjną, włączając wsparcie w zakresie krótkoterminowego wynajmu do ofert pracy.