
Podczas posiedzenia w Strasburgu 13 lutego Parlament Europejski przeprowadził debatę plenarną na temat propozycji Hiszpanii, która zakłada nadanie statusu prawnego nawet pół miliona nielegalnych migrantów. Kilku czeskich europosłów z różnych opcji politycznych – w tym Tomáš Zdechovský (EPL) i Kateřina Konečná (Lewica) – zaapelowało do Komisji o wyjaśnienie, jak taka jednostronna amnestia mogłaby wpłynąć na dalsze przemieszczanie się migrantów do państw śródlądowych, takich jak Czechy.
Choć popierając cele humanitarne, czescy przedstawiciele ostrzegali, że masowa legalizacja bez skoordynowanego zarządzania granicami może przyciągnąć osoby poszukujące pracy na północ, pogłębiając problemy z dostępnością mieszkań w Pradze, Brnie i Pilźnie. Komisja odpowiedziała, że nowy Pakt UE w sprawie migracji i azylu, który wejdzie w życie w czerwcu 2026 roku, wymaga wcześniejszej „oceny solidarnościowej”; Hiszpania musi udostępniać dane biometryczne do Systemu Wjazdu/Wyjazdu, aby inne państwa mogły weryfikować prawa pobytu.
Środowiska biznesowe i związane z mobilnością pracowników uważnie obserwują sytuację: jeśli beneficjenci uzyskają prawo do pracy w całej strefie Schengen po pięciu latach, sektory już borykające się z rosnącymi płacami – takie jak outsourcing IT i produkcja części samochodowych – mogą doświadczyć jeszcze większej konkurencji na rynku pracy. Z kolei firmy zajmujące się relokacją zauważają, że większa pula legalnych pracowników może złagodzić problemy z niedoborem personelu, jeśli czescy pracodawcy skutecznie przeprowadzą rekrutację na rynku pracy w Hiszpanii po legalizacji migrantów.
Komisja Praw Obywatelskich Parlamentu przygotuje teraz rezolucję wzywającą Hiszpanię do współpracy z Frontexem i EU-LISA oraz do prowadzenia kampanii informacyjnych zniechęcających do dalszej migracji. Głosowanie planowane jest na marzec; czeskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zadeklarowało poparcie dla obowiązkowej wymiany danych, pozostając jednocześnie otwarte na ukierunkowane programy przyciągania talentów.
Choć popierając cele humanitarne, czescy przedstawiciele ostrzegali, że masowa legalizacja bez skoordynowanego zarządzania granicami może przyciągnąć osoby poszukujące pracy na północ, pogłębiając problemy z dostępnością mieszkań w Pradze, Brnie i Pilźnie. Komisja odpowiedziała, że nowy Pakt UE w sprawie migracji i azylu, który wejdzie w życie w czerwcu 2026 roku, wymaga wcześniejszej „oceny solidarnościowej”; Hiszpania musi udostępniać dane biometryczne do Systemu Wjazdu/Wyjazdu, aby inne państwa mogły weryfikować prawa pobytu.
Środowiska biznesowe i związane z mobilnością pracowników uważnie obserwują sytuację: jeśli beneficjenci uzyskają prawo do pracy w całej strefie Schengen po pięciu latach, sektory już borykające się z rosnącymi płacami – takie jak outsourcing IT i produkcja części samochodowych – mogą doświadczyć jeszcze większej konkurencji na rynku pracy. Z kolei firmy zajmujące się relokacją zauważają, że większa pula legalnych pracowników może złagodzić problemy z niedoborem personelu, jeśli czescy pracodawcy skutecznie przeprowadzą rekrutację na rynku pracy w Hiszpanii po legalizacji migrantów.
Komisja Praw Obywatelskich Parlamentu przygotuje teraz rezolucję wzywającą Hiszpanię do współpracy z Frontexem i EU-LISA oraz do prowadzenia kampanii informacyjnych zniechęcających do dalszej migracji. Głosowanie planowane jest na marzec; czeskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zadeklarowało poparcie dla obowiązkowej wymiany danych, pozostając jednocześnie otwarte na ukierunkowane programy przyciągania talentów.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Czechy.Więcej od Czechy
Zobacz wszystko
Czeski rząd zatwierdza pięcioletnie przedłużenie pobytu dla samowystarczalnych ukraińskich pracowników
Jednodniowy strajk Lufthansy odwołuje wiele lotów do Pragi, podróżni biznesowi proszeni o zmianę trasy