Federalna Policja Australijska potwierdziła, że 34-letni obywatel Republiki Konga został aresztowany w Perth wieczorem 20 lutego 2026 roku za rzekome naruszenie warunków godzin policyjnych nałożonych na jego wizę. Według komunikatu AFP, mężczyzna nie stawił się pod zarejestrowanym adresem, co uruchomiło procedurę zgodności na podstawie artykułu 76C(1) ustawy o migracji z 1958 roku. Sprawa ta podkreśla zwrot rządu po pandemii w kierunku surowszego nadzoru nad posiadaczami wiz tymczasowych o podwyższonym ryzyku, zwłaszcza tymi z wcześniejszymi wyrokami karnymi lub nierozstrzygniętymi wnioskami o ochronę. Warunki godzin policyjnych na wizach – kiedyś stosowane rzadko – zostały rozszerzone po udanych pilotażach monitoringu elektronicznego w Wiktorii i Nowej Południowej Walii w zeszłym roku. Dla pracodawców zatrudniających pracowników na wizach Temporary Skill Shortage lub Bridging, ta sprawa jest przypomnieniem, że każde naruszenie warunków wizy może szybko doprowadzić do zatrzymania, postępowań sądowych i anulowania wizy, co zagraża terminom realizacji projektów i reputacji firmy. Menedżerowie HR i ds. mobilności międzynarodowej powinni przeprowadzić audyt szkoleń z zakresu przestrzegania warunków wizowych oraz zapewnić, że zgłoszenia zmiany adresu po godzinach pracy są składane w ustawowym 24-godzinnym terminie. Eksperci prawni zwracają uwagę, że kary za nieprzestrzeganie godzin policyjnych mogą sięgać 99 000 AUD lub pięciu lat więzienia, co podkreśla znaczenie proaktywnej edukacji pracowników wizowych i ich domowników. W miarę jak sprawa trafia do Sądu Magistrackiego w Northbridge, organizacje branżowe oczekują dalszych wytycznych dotyczących proporcjonalności kar oraz roli monitoringu elektronicznego w przyszłych nakazach zgodności.
