Pakt UE w sprawie migracji i azylu wkrótce wejdzie w życie – Czechy śpieszą się z dostosowaniem procedur selekcji i przyjmowania uchodźców

Raport postępu Komisji Europejskiej z 8 maja dotyczący Paktu w sprawie Migracji i Azylu potwierdza, że wszystkie dziesięć aktów prawnych stanowiących podstawę reformy zacznie obowiązywać 12 czerwca 2026 roku – czyli już za niecałe pięć tygodni. Dla Czech oznacza to ostatni moment na finalizację krajowych przepisów wdrożeniowych, modernizację infrastruktury kontroli granicznej na lotnisku w Pradze oraz na dwóch zewnętrznych przejściach lądowych, a także zapewnienie kompatybilności krajowego interfejsu Eurodac z nowymi standardami biometrycznymi. Komisja chwali państwa członkowskie za „znaczące postępy”, ale zwraca uwagę na nierówny poziom gotowości.

Według urzędników czeskiego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, Praga zatrudniła już 120 dodatkowych funkcjonariuszy ds. azylu i zakończyła pilotaż mechanizmu monitorowania praw podstawowych, który będzie nadzorował kontrole przy przybyciu. Jednak resort przyznaje, że w ośrodkach recepcyjnych w Vyšní Lhoty i Zastávka nadal brakuje zasobów, aby sprostać wymogowi 12-tygodniowego rozpatrywania wniosków oczywiście bezzasadnych, określonemu w Pakcie.

Dla pracodawców najważniejszą zmianą będzie jasność procedur dotyczących transferów osób, które już złożyły wniosek o azyl w innym kraju UE. Czeskie firmy przenoszące pracowników z państw takich jak Polska czy Niemcy powinny spodziewać się szybszych wniosków o przejęcie odpowiedzialności zgodnie z nowymi zasadami dublińskimi i przygotować dokumenty potwierdzające legalny pobyt lub historię zatrudnienia.



Pakt wprowadza także mechanizm solidarnościowy, w ramach którego Czechy mogą zostać poproszone o relokację do 1200 osób rocznie z państw granicznych; menedżerowie HR powinni monitorować kwoty, które mogą wpłynąć na dostępność lokalnych talentów. Komisja udostępniła na wsparcie wdrożenia krajowego 3 miliardy euro. Szacunkowa pula dla Czech wynosi około 58 milionów euro i zostanie przeznaczona na nowe kioski biometryczne na lotnisku im. Václava Havla oraz mobilne jednostki kontrolne na granicy z Austrią. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych potwierdziło, że budżet obejmuje także szkolenia dla lokalnej policji w zakresie koncepcji bezpiecznego kraju trzeciego oraz przyspieszonych procedur powrotu.

Doradcy prawni ostrzegają, że czerwcowa data wejścia w życie pozostawia niewiele czasu firmom korzystającym z delegowania pracowników spoza UE w ramach wewnątrzunijnego rynku pracy. Działy ds. mobilności są zachęcane do audytu istniejących zespołów transgranicznych i weryfikacji, czy wszyscy pracownicy posiadają odpowiednie dokumenty zgodne z nowymi przepisami. Od połowy czerwca nieprzestrzeganie zaostrzonych zasad kontroli może skutkować odmową wjazdu lub kosztownymi decyzjami o powrocie, które mogą zagrozić realizacji projektów.

Choć Pakt ma na celu stworzenie sprawiedliwszego i bardziej efektywnego systemu na poziomie całej UE, jego powodzenie będzie zależało od tego, czy państwa członkowskie – w tym Czechy – utrzymają tempo postępów podkreślone w najnowszym raporcie Komisji.