Irlandia przedstawiła swoją trzecią Strategię dla Diaspory, pięcioletni plan działania, który określi, jak państwo będzie współpracować z szacowaną na 70 milionów osób społecznością o irlandzkich korzeniach na całym świecie. Minister Stanu ds. Rozwoju Międzynarodowego i Diaspory Neale Richmond wybrał na prezentację planu 12 maja w Nowym Jorku, w Ireland House, gdzie spotkał się z liderami społeczności, sieciami biznesowymi oraz organizacjami irlandzko-amerykańskimi. Stany Zjednoczone pozostają miejscem największej pojedynczej koncentracji Irlandczyków za granicą, a wybór lokalizacji podkreśla znaczenie Waszyngtonu dla irlandzkiej agendy gospodarczej i konsularnej.
Strategia, licząca 48 stron, opiera się na konsultacjach przeprowadzonych w 27 miastach oraz na Global Irish Survey, który latem 2025 roku zebrał 10 000 odpowiedzi. Kluczowe zobowiązania obejmują: rozszerzenie informacji dostępnych przed wyjazdem dla emigrantów, usprawnienie portalu „Powrót do Irlandii” dla osób wracających do kraju, podwojenie finansowania ośrodków wsparcia dla najbardziej potrzebujących emigrantów oraz stworzenie Alumni & Mentoring Hub, który połączy niedawnych irlandzkich absolwentów za granicą z międzynarodowymi firmami działającymi w Irlandii.
Z punktu widzenia mobilności globalnej dokument obiecuje jasne wytyczne dotyczące odnawiania paszportów za granicą, szybsze przetwarzanie rejestracji urodzeń za granicą oraz cel 15-dniowego czasu realizacji dokumentów podróży w nagłych wypadkach – to kluczowe wyzwania dla zespołów HR zajmujących się relokacją irlandzkich pracowników. Strategia zakłada także współpracę z Departamentem Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia w celu dostosowania zasad dotyczących pozwoleń na pracę do programów zachęcających wysoko wykwalifikowanych członków diaspory do podejmowania pracy w sektorach rozwojowych Irlandii, takich jak fintech i nauki przyrodnicze.
![Irlandia uruchamia nową Strategię dla Diaspory na lata 2026-2030 w Nowym Jorku]()
Dla pracodawców najważniejsze będą praktyczne rozwiązania. Strategia potwierdza, że w tym roku zostanie zrewidowana Karta Pomocy Konsularnej, która uwzględni umowy dotyczące poziomu usług w zakresie poświadczania listów delegacyjnych i legalizacji – dokumentów często wymaganych przy krótkoterminowych delegacjach. Ponadto Enterprise Ireland uruchomi pilotażowy program „Diaspora Landing Pad” w Bostonie i Sydney, oferujący przestrzeń coworkingową oraz doradztwo wizowe dla irlandzkich start-upów rozwijających działalność za granicą.
Rząd przeznaczył na realizację strategii 15 milionów euro w 2027 roku, z planowanym wzrostem do 20 milionów euro do 2030 roku. Choć niektóre grupy społecznościowe pozytywnie oceniły dodatkowe finansowanie, inne zwracają uwagę, że wcześniejsze strategie były niedofinansowane. Departament Spraw Zagranicznych zapewnia, że postępy będą monitorowane za pomocą corocznego publicznego raportu, co da menedżerom ds. mobilności i całej diasporze bezprecedensową przejrzystość w realizacji celów.
Nowy plan wyraźnie pokazuje, że wspieranie mobilności zarówno wyjazdowej, jak i powrotnej staje się coraz ważniejszym elementem irlandzkiej polityki zagranicznej.
Strategia, licząca 48 stron, opiera się na konsultacjach przeprowadzonych w 27 miastach oraz na Global Irish Survey, który latem 2025 roku zebrał 10 000 odpowiedzi. Kluczowe zobowiązania obejmują: rozszerzenie informacji dostępnych przed wyjazdem dla emigrantów, usprawnienie portalu „Powrót do Irlandii” dla osób wracających do kraju, podwojenie finansowania ośrodków wsparcia dla najbardziej potrzebujących emigrantów oraz stworzenie Alumni & Mentoring Hub, który połączy niedawnych irlandzkich absolwentów za granicą z międzynarodowymi firmami działającymi w Irlandii.
Z punktu widzenia mobilności globalnej dokument obiecuje jasne wytyczne dotyczące odnawiania paszportów za granicą, szybsze przetwarzanie rejestracji urodzeń za granicą oraz cel 15-dniowego czasu realizacji dokumentów podróży w nagłych wypadkach – to kluczowe wyzwania dla zespołów HR zajmujących się relokacją irlandzkich pracowników. Strategia zakłada także współpracę z Departamentem Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia w celu dostosowania zasad dotyczących pozwoleń na pracę do programów zachęcających wysoko wykwalifikowanych członków diaspory do podejmowania pracy w sektorach rozwojowych Irlandii, takich jak fintech i nauki przyrodnicze.
Dla pracodawców najważniejsze będą praktyczne rozwiązania. Strategia potwierdza, że w tym roku zostanie zrewidowana Karta Pomocy Konsularnej, która uwzględni umowy dotyczące poziomu usług w zakresie poświadczania listów delegacyjnych i legalizacji – dokumentów często wymaganych przy krótkoterminowych delegacjach. Ponadto Enterprise Ireland uruchomi pilotażowy program „Diaspora Landing Pad” w Bostonie i Sydney, oferujący przestrzeń coworkingową oraz doradztwo wizowe dla irlandzkich start-upów rozwijających działalność za granicą.
Rząd przeznaczył na realizację strategii 15 milionów euro w 2027 roku, z planowanym wzrostem do 20 milionów euro do 2030 roku. Choć niektóre grupy społecznościowe pozytywnie oceniły dodatkowe finansowanie, inne zwracają uwagę, że wcześniejsze strategie były niedofinansowane. Departament Spraw Zagranicznych zapewnia, że postępy będą monitorowane za pomocą corocznego publicznego raportu, co da menedżerom ds. mobilności i całej diasporze bezprecedensową przejrzystość w realizacji celów.
Nowy plan wyraźnie pokazuje, że wspieranie mobilności zarówno wyjazdowej, jak i powrotnej staje się coraz ważniejszym elementem irlandzkiej polityki zagranicznej.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Irlandia.Więcej od Irlandia
Zobacz wszystko
Ministerstwo Spraw Zagranicznych ustala strategię na lata 2026-2029, koncentrując się na paszportach, modernizacji konsularnej oraz prezydencji w UE
Eurostat: odmowy wjazdu na granicach UE wzrosły o 7,1% w 2025 roku; raport wskazuje na konsekwencje dla irlandzkich portów i lotnisk
