Raport ONZ krytykuje Australię za przetwarzanie uchodźców poza granicami – Canberra nadal odpowiedzialna za zatrzymanych na Nauru

W opublikowany w Genewie raport Specjalnego Sprawozdawcy ONZ ds. praw człowieka migrantów jednoznacznie odrzuca długoletni argument Australii, że może „przekazać” swoje obowiązki ochronne, wysyłając osoby ubiegające się o azyl na Nauru. Ten 47-stronicowy dokument stwierdza, że mechanizmy zewnętrznego przetwarzania, takie jak australijski system przetrzymywania na wyspach, „nie zwalniają państwa z obowiązków wynikających z prawa międzynarodowego”, podkreślając, że Canberra pozostaje prawnie odpowiedzialna za bezpieczeństwo i dobrostan każdej osoby przekazanej do takiego systemu. Raport zwraca uwagę na tajemnicę otaczającą komercyjne umowy, które stanowią podstawę tego systemu, ostrzegając, że nieprzejrzyste porozumienia „utrudniają rozliczalność i zwiększają ryzyko nadużyć”. Opublikowany zaledwie kilka dni przed przedstawieniem przez komisję senacką własnego śledztwa w sprawie detencji offshore, raport ONZ wywiera dodatkową presję na rząd Albanezego, by zrezygnował z polityki, która od 2013 roku kosztowała około 10 miliardów dolarów australijskich. Przedsiębiorstwa wskazują, że szkody wizerunkowe związane z tym systemem już utrudniają kampanie promujące rynek pracy, mające na celu przyciągnięcie wykwalifikowanych migrantów. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej wnioski mają dwa bezpośrednie skutki. Po pierwsze, wszelkie relokacje pracowników, którzy mogą ubiegać się o ochronę humanitarną w Australii, będą musiały zostać ponownie ocenione pod kątem zwiększonego ryzyka prawnego. Po drugie, międzynarodowe korporacje powinny spodziewać się dalszych procesów społecznych i aktywizmu akcjonariuszy wymierzonych w wykonawców powiązanych z systemem – w tym dostawców usług w zakresie infrastruktury, transportu lotniczego i opieki medycznej – co może wpłynąć na ciągłość łańcuchów dostaw. Doradcy imigracyjni zauważają, że choć raport nie zmienia zasad wizowych, prawdopodobnie wpłynie na nadchodzące zmiany legislacyjne dotyczące dyskrecjonalnych uprawnień ministra oraz limitów czasu detencji. Pracodawcy sponsorujący uchodźców w związku z niedoborami kwalifikacji powinni uważnie śledzić te reformy, aby zapewnić dostęp do ścieżek stałego pobytu, gdy tylko zostaną wprowadzone.