Rapporto ONU critica la gestione offshore dell’Australia: Canberra resta responsabile dei detenuti a Nauru

Un rapporto incisivo pubblicato a Ginevra nella notte dal Relatore Speciale delle Nazioni Unite sui diritti umani dei migranti respinge categoricamente l’argomentazione di lunga data dell’Australia secondo cui può “delegare” i propri obblighi di protezione inviando i richiedenti asilo a Nauru. Il documento di 47 pagine rileva che accordi di esternalizzazione come il regime di detenzione offshore australiano “non esonerano uno Stato dai suoi obblighi secondo il diritto internazionale”, aggiungendo che Canberra rimane legalmente responsabile della sicurezza e del benessere di ogni persona trasferita. Il rapporto evidenzia la segretezza intorno ai contratti commerciali che sostengono il sistema, avvertendo che accordi opachi “ostacolano la responsabilità e aumentano il rischio di abusi”. Pubblicato a pochi giorni dalla presentazione di un’inchiesta del comitato del Senato sulla detenzione offshore, l’intervento dell’ONU aumenterà la pressione sul governo Albanese affinché abbandoni una politica che dal 2013 è costata circa 10 miliardi di dollari australiani. I gruppi imprenditoriali segnalano che il danno reputazionale derivante dal regime sta già complicando le campagne di branding del mercato del lavoro volte ad attrarre migranti qualificati. Per i responsabili della mobilità globale, le conclusioni hanno due implicazioni immediate. Primo, qualsiasi trasferimento aziendale che coinvolga assegnatari potenzialmente bisognosi di protezione umanitaria in Australia dovrà essere rivalutato alla luce del rischio legale aumentato. Secondo, le multinazionali devono aspettarsi un continuo contenzioso da parte della società civile e attivismo degli azionisti rivolto ai contraenti collegati al sistema – inclusi fornitori di strutture, servizi aerei e medici – con possibili ripercussioni sulla continuità della catena di approvvigionamento. I consulenti per l’immigrazione osservano che, sebbene il rapporto non modifichi le regole sui visti, è probabile che influenzi le prossime modifiche legislative sui poteri discrezionali ministeriali e sui limiti di detenzione. I datori di lavoro che sponsorizzano rifugiati per carenze di competenze dovrebbero monitorare attentamente queste riforme per garantire l’accesso a percorsi di residenza permanente non appena saranno disponibili.