Na konferencji prasowej w Sydney 18 lipca premier Anthony Albanese zaakceptował wszystkie kluczowe rekomendacje Specjalnego Wysłannika Aftaba Malika dotyczące Krajowej Odpowiedzi na Islamofobię. Universities Australia natychmiast poparła plan, zobowiązując się do wprowadzenia surowszych protokołów antydyskryminacyjnych w sektorze szkolnictwa wyższego. Studenci międzynarodowi przynoszą australijskiej gospodarce ponad 46 miliardów AUD rocznie, a postrzeganie bezpieczeństwa ma duży wpływ na wybór miejsca studiów. Nowy system przewiduje lepsze raportowanie incydentów nienawiści na kampusach, obowiązkowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa kulturowego dla pracowników oraz bliższą współpracę Australijskiej Policji Federalnej z zespołami ochrony uczelni. Specjaliści ds. mobilności podkreślają, że te działania pomogą programom stypendialnym firm oraz przyjeżdżającym pracownikom z dziećmi w wieku szkolnym. „Gdy pracownicy decydują o przeprowadzce, bezpieczeństwo społeczności jest równie ważne jak podatki czy mieszkanie” – zauważa konsultantka ds. relokacji Paula Nguyen. „Oficjalne wsparcie rządu daje zespołom HR konkretne dowody, że ich obawy są traktowane poważnie.” Departament Spraw Wewnętrznych włączy nowe protokoły do informacji przedwyjazdowej dla posiadaczy wiz studenckich, a portal Austrade Study Australia do grudnia doda narzędzie do zgłaszania incydentów online. Choć nie jest to zmiana legislacyjna, inicjatywa sygnalizuje zamiar Canberry, by powiązać politykę wizową, usługi integracyjne i spójność społeczną – podejście, które prawdopodobnie wpłynie na przyszłe reformy migracji kwalifikowanej.
Źródło: Mirage News
