Kanada wznawia deportacje do czterech państw Zatoki po sześciomiesięcznej przerwie humanitarnej

Kanadyjska Agencja ds. Granic (CBSA) cicho zniosła swoje Administracyjne Zawieszenie Usunięcia (ADR) wobec Bahrajnu, Kuwejtu, Kataru i Zjednoczonych Emiratów Arabskich, przywracając od 23 września 2026 roku normalne egzekwowanie nakazów deportacji wobec obywateli tych czterech krajów. ADR zostało nałożone 24 marca 2026 roku w związku z napięciami bezpieczeństwa w regionie, które budziły poważne obawy o bezpieczeństwo cywilów. W okresie zawieszenia osoby z tych państw Zatoki Perskiej, objęte nakazami opuszczenia kraju, wykluczenia lub deportacji, mogły pozostać w Kanadzie, podczas gdy ich sprawy były ponownie rozpatrywane. Przedstawiciele CBSA informują, że obecne warunki w tych krajach nie uzasadniają już tak szerokiej ochrony, dlatego cztery państwa zostały usunięte z listy wykluczeń na stronie CBSA „Egzekwowanie usunięć z Kanady”. W praktyce oznacza to, że każda osoba z tych krajów, która wyczerpała wszystkie możliwości odwoławcze lub oceny ryzyka, będzie ponownie zobowiązana do opuszczenia Kanady. CBSA podkreśla, że standardowe środki obrony — w tym oceny ryzyka przed usunięciem, wnioski humanitarne i oparte na współczuciu oraz aplikacje o stały pobyt z innych powodów — pozostają dostępne indywidualnie. Dla pracodawców i instytucji szkolnictwa wyższego wznowienie deportacji może wpłynąć na pracowników lub studentów, których status imigracyjny zależy od nierozstrzygniętych postępowań dotyczących nieprzyjęcia. Doradcy prawni apelują do organizacji o szybkie przeprowadzenie audytu wśród cudzoziemców, potwierdzenie ważności tymczasowego statusu osób zagrożonych oraz opracowanie planów awaryjnych na wypadek egzekwowania nakazów deportacji. Prawnicy imigracyjni zauważają również, że zakończenie ADR może przyspieszyć rozpatrywanie zaległych spraw, ponieważ CBSA może je teraz finalizować bez oczekiwania na kolejne przeglądy warunków w krajach pochodzenia. Osoby odpowiedzialne za mobilność międzynarodową powinny zatem uważnie monitorować sytuację swoich pracowników i utrzymywać otwartą komunikację z CBSA, aby uniknąć nieoczekiwanych zakłóceń w działalności.