Departament Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia (DETE) opublikował dziś najnowszy biuletyn dotyczący kolejki wniosków. Na dzień 1 października 2026 roku, pozwolenia na pracę w ramach programu Critical Skills są rozpatrywane dla wniosków złożonych 23 września — oznacza to ośmiodniowy czas oczekiwania, najkrótszy w tym roku. Nowe pozwolenia na transfer wewnątrzfirmowy również są rozpatrywane szybko (wnioski z 29 września), natomiast pierwsze pozwolenia ogólne na pracę dotyczą wniosków z 25 sierpnia. Kolejki na odnowienia i odwołania pozostają dłuższe, z terminem rozpatrzenia na 14 kwietnia.
Biuletyn stanowi ważny wskaźnik dla specjalistów HR i ekspertów ds. mobilności międzynarodowej. Napięty rynek pracy w Irlandii oraz popularność ścieżki Critical Skills — zwłaszcza wśród inżynierów oprogramowania, specjalistów medycznych i naukowców farmaceutycznych — sprawiają, że tygodniowe zmiany w tempie rozpatrywania wniosków mają realny wpływ na daty rozpoczęcia pracy i harmonogramy projektów. Ośmiodniowy czas oczekiwania pozwala pracodawcom szybciej podejmować decyzje o relokacji, co zmniejsza koszty związane z tymczasowym zakwaterowaniem.
![Zaktualizowano terminy rozpatrywania wniosków o pozwolenie na pracę — Procedura dla kluczowych umiejętności skrócona do 8 dni roboczych]()
Jednak warto zauważyć rosnącą różnicę między kategoriami przyspieszonymi a standardowymi pozwoleniami ogólnymi, które nadal wymagają około sześciu tygodni oczekiwania. Ta rozbieżność może wpłynąć na decyzje dotyczące projektowania stanowisk pracy (np. podniesienie wymagań płacowych, aby kwalifikować się do Critical Skills) lub skłonić do korzystania z programu Trusted Partner, który często skraca czas rozpatrzenia o kilka dni.
DETE podkreśla, że liczba wniosków zmienia się sezonowo — z szczytami przed rozpoczęciem roku akademickiego oraz w pierwszym kwartale, gdy odświeżane są budżety zatrudnienia — dlatego firmy powinny regularnie śledzić aktualizacje na stronie departamentu i uwzględniać spowolnienia związane z dniami wolnymi od pracy. Pracodawcy powinni również przypominać nowym pracownikom o obowiązku rejestracji w kraju (karta GNIB/IRP) w ciągu 90 dni od przyjazdu, co wprowadza dodatkowy termin do przestrzegania.
Podsumowując, najnowsze dane wskazują na poprawę jakości obsługi po problemach z portalem internetowym w połowie 2026 roku, jednak zespoły ds. mobilności powinny nadal planować ostrożne rezerwy czasowe dla przypadków spoza programu Critical Skills oraz dla wiz rodzinnych dla osób towarzyszących, które są rozpatrywane przez inny dział i wymagają dłuższego czasu oczekiwania.
Biuletyn stanowi ważny wskaźnik dla specjalistów HR i ekspertów ds. mobilności międzynarodowej. Napięty rynek pracy w Irlandii oraz popularność ścieżki Critical Skills — zwłaszcza wśród inżynierów oprogramowania, specjalistów medycznych i naukowców farmaceutycznych — sprawiają, że tygodniowe zmiany w tempie rozpatrywania wniosków mają realny wpływ na daty rozpoczęcia pracy i harmonogramy projektów. Ośmiodniowy czas oczekiwania pozwala pracodawcom szybciej podejmować decyzje o relokacji, co zmniejsza koszty związane z tymczasowym zakwaterowaniem.
Jednak warto zauważyć rosnącą różnicę między kategoriami przyspieszonymi a standardowymi pozwoleniami ogólnymi, które nadal wymagają około sześciu tygodni oczekiwania. Ta rozbieżność może wpłynąć na decyzje dotyczące projektowania stanowisk pracy (np. podniesienie wymagań płacowych, aby kwalifikować się do Critical Skills) lub skłonić do korzystania z programu Trusted Partner, który często skraca czas rozpatrzenia o kilka dni.
DETE podkreśla, że liczba wniosków zmienia się sezonowo — z szczytami przed rozpoczęciem roku akademickiego oraz w pierwszym kwartale, gdy odświeżane są budżety zatrudnienia — dlatego firmy powinny regularnie śledzić aktualizacje na stronie departamentu i uwzględniać spowolnienia związane z dniami wolnymi od pracy. Pracodawcy powinni również przypominać nowym pracownikom o obowiązku rejestracji w kraju (karta GNIB/IRP) w ciągu 90 dni od przyjazdu, co wprowadza dodatkowy termin do przestrzegania.
Podsumowując, najnowsze dane wskazują na poprawę jakości obsługi po problemach z portalem internetowym w połowie 2026 roku, jednak zespoły ds. mobilności powinny nadal planować ostrożne rezerwy czasowe dla przypadków spoza programu Critical Skills oraz dla wiz rodzinnych dla osób towarzyszących, które są rozpatrywane przez inny dział i wymagają dłuższego czasu oczekiwania.
