Het Department of Enterprise, Trade & Employment (DETE) heeft vanochtend zijn nieuwste bulletin over de wachtrij voor vergunningaanvragen gepubliceerd. Per 1 oktober 2026 worden aanvragen voor Critical Skills Employment Permits beoordeeld die op 23 september zijn ingediend – een doorlooptijd van acht dagen, de kortste tot nu toe dit jaar. Ook nieuwe Intra-Company Transfer-vergunningen worden snel verwerkt (aanvragen van 29 september), terwijl eerste aanvragen voor General Employment Permits nog steeds op 25 augustus staan. Verlengingen en beroepsprocedures duren langer, met beoordelingen die momenteel teruggaan tot 14 april.
Dit bulletin is een kleine maar belangrijke graadmeter voor HR- en global mobility-professionals. De krappe arbeidsmarkt in Ierland en de populariteit van de Critical Skills-route – vooral onder softwareontwikkelaars, medisch-technische specialisten en farmaceutische wetenschappers – maken week-tot-week veranderingen in verwerkingstijden van groot belang voor startdata en projectplanning. Een doorlooptijd van acht dagen stelt werkgevers in staat om verhuizingen sneller te bevestigen, wat de kosten voor tijdelijke huisvesting verlaagt.
![Verwerkingstijden voor werkvergunningen aangepast—Kritieke vaardigheden nu binnen 8 dagen afgehandeld]()
Tegelijkertijd moeten professionals rekening houden met de groeiende kloof tussen de snelle categorieën en de standaard General Employment Permits, die nog steeds een wachttijd van zes weken kennen. Dit verschil kan invloed hebben op de functie-inrichting (bijvoorbeeld het aanpassen van salarissen om in aanmerking te komen voor Critical Skills) of het stimuleren van het gebruik van het Trusted Partner-traject, dat vaak enkele dagen verwerkingstijd scheelt.
DETE benadrukt dat het aantal aanvragen fluctueert – met pieken net voor elk academisch jaar en opnieuw in het eerste kwartaal wanneer personeelsbudgetten worden vastgesteld – en adviseert bedrijven de wekelijkse updates op de website van het departement goed in de gaten te houden en rekening te houden met vertragingen door feestdagen. Werkgevers worden ook geadviseerd nieuwe medewerkers te herinneren aan de verplichte registratie in het land (GNIB-kaart/IRP) binnen 90 dagen na aankomst, wat een tweede nalevingstermijn toevoegt.
Al met al wijzen de nieuwste cijfers op een verbeterde dienstverlening na de storingen in het online portaal halverwege 2026, maar mobiliteitsteams doen er goed aan nog steeds ruime marges aan te houden voor niet-Critical Skills-aanvragen en voor gezinsherenigingsvisa voor afhankelijke familieleden, die door een andere afdeling met langere doorlooptijden worden behandeld.
Dit bulletin is een kleine maar belangrijke graadmeter voor HR- en global mobility-professionals. De krappe arbeidsmarkt in Ierland en de populariteit van de Critical Skills-route – vooral onder softwareontwikkelaars, medisch-technische specialisten en farmaceutische wetenschappers – maken week-tot-week veranderingen in verwerkingstijden van groot belang voor startdata en projectplanning. Een doorlooptijd van acht dagen stelt werkgevers in staat om verhuizingen sneller te bevestigen, wat de kosten voor tijdelijke huisvesting verlaagt.
Tegelijkertijd moeten professionals rekening houden met de groeiende kloof tussen de snelle categorieën en de standaard General Employment Permits, die nog steeds een wachttijd van zes weken kennen. Dit verschil kan invloed hebben op de functie-inrichting (bijvoorbeeld het aanpassen van salarissen om in aanmerking te komen voor Critical Skills) of het stimuleren van het gebruik van het Trusted Partner-traject, dat vaak enkele dagen verwerkingstijd scheelt.
DETE benadrukt dat het aantal aanvragen fluctueert – met pieken net voor elk academisch jaar en opnieuw in het eerste kwartaal wanneer personeelsbudgetten worden vastgesteld – en adviseert bedrijven de wekelijkse updates op de website van het departement goed in de gaten te houden en rekening te houden met vertragingen door feestdagen. Werkgevers worden ook geadviseerd nieuwe medewerkers te herinneren aan de verplichte registratie in het land (GNIB-kaart/IRP) binnen 90 dagen na aankomst, wat een tweede nalevingstermijn toevoegt.
Al met al wijzen de nieuwste cijfers op een verbeterde dienstverlening na de storingen in het online portaal halverwege 2026, maar mobiliteitsteams doen er goed aan nog steeds ruime marges aan te houden voor niet-Critical Skills-aanvragen en voor gezinsherenigingsvisa voor afhankelijke familieleden, die door een andere afdeling met langere doorlooptijden worden behandeld.
