Departament Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia (DETE) opublikował najnowsze dane dotyczące terminów rozpatrywania wniosków o pozwolenia na pracę, dając zespołom ds. mobilności i HR aktualny obraz czasu oczekiwania na nowe zezwolenia. Na dzień 29 września 2026 roku, wnioski o pozwolenia na transfer wewnątrzfirmowy (ICT) złożone tego samego dnia są już rozpatrywane, podczas gdy wnioski w ramach programu Critical Skills mają około tygodnia opóźnienia (stan na 22 września), a nowe wnioski o General Employment Permit są rozpatrywane z około pięciotygodniowym opóźnieniem (stan na 21 sierpnia). Wnioski o odnowienie i odwołania sięgają jednak odpowiednio początku lipca i połowy kwietnia.
System zezwoleń w Irlandii jest w 2026 roku pod dużym obciążeniem, ponieważ pracodawcy z branży technologicznej, farmaceutycznej i budowlanej intensyfikują zatrudnianie. DETE zwiększył liczbę pracowników rozpatrujących sprawy oraz wprowadził automatyczne kontrole dokumentów, co tłumaczy niemal natychmiastowe rozpatrywanie wniosków ICT — kategorii popularnej wśród międzynarodowych centrów korporacyjnych, które szybko przenoszą specjalistów do Dublina. Mimo to dane potwierdzają, że standardowe wizy pracownicze nadal tworzą kolejki, co powoduje opóźnienia w procesie zatrudniania.
![Opublikowano czasy rozpatrywania wniosków o pozwolenia na pracę na 29 września 2026 – najszybsze zatwierdzenia dla ICT, ale zaległości w innych obszarach]()
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej te informacje stanowią ważny punkt odniesienia w planowaniu. Firmy zatrudniające pracowników w ramach programu Critical Skills mogą spodziewać się około dziesięciodniowego czasu oczekiwania, natomiast te korzystające z General Employment Permit powinny przewidzieć od sześciu do siedmiu tygodni, zanim pracownik będzie mógł rozpocząć pracę. Terminy odnowień oznaczają, że posiadacze zezwoleń, których pozwolenia wygasają przed świętami, muszą złożyć wniosek niezwłocznie, aby uniknąć utraty statusu.
Statystyki DETE wzmacniają także dyskusje na temat list kwalifikacji na irlandzkim rynku pracy, które mają zostać zrewidowane w czwartym kwartale. Organizacje biznesowe argumentują, że rozszerzenie listy Critical Skills pomogłoby rozładować kolejki do General Permits i zwiększyć konkurencyjność kraju. Z kolei niemal natychmiastowe rozpatrywanie wniosków ICT podkreśla korzyści z rejestracji Trusted Partner, która pozwala pracodawcom na wcześniejsze zatwierdzenie większości dokumentów.
Praktyczna wskazówka: zespoły ds. mobilności powinny planować składanie wniosków o pozwolenia zgodnie z opublikowanymi przez DETE terminami, informować pracowników o realistycznych datach rozpoczęcia pracy oraz rozważyć awaryjne rozwiązania zdalnej pracy dla osób, które utkną w dłuższych kolejkach.
System zezwoleń w Irlandii jest w 2026 roku pod dużym obciążeniem, ponieważ pracodawcy z branży technologicznej, farmaceutycznej i budowlanej intensyfikują zatrudnianie. DETE zwiększył liczbę pracowników rozpatrujących sprawy oraz wprowadził automatyczne kontrole dokumentów, co tłumaczy niemal natychmiastowe rozpatrywanie wniosków ICT — kategorii popularnej wśród międzynarodowych centrów korporacyjnych, które szybko przenoszą specjalistów do Dublina. Mimo to dane potwierdzają, że standardowe wizy pracownicze nadal tworzą kolejki, co powoduje opóźnienia w procesie zatrudniania.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej te informacje stanowią ważny punkt odniesienia w planowaniu. Firmy zatrudniające pracowników w ramach programu Critical Skills mogą spodziewać się około dziesięciodniowego czasu oczekiwania, natomiast te korzystające z General Employment Permit powinny przewidzieć od sześciu do siedmiu tygodni, zanim pracownik będzie mógł rozpocząć pracę. Terminy odnowień oznaczają, że posiadacze zezwoleń, których pozwolenia wygasają przed świętami, muszą złożyć wniosek niezwłocznie, aby uniknąć utraty statusu.
Statystyki DETE wzmacniają także dyskusje na temat list kwalifikacji na irlandzkim rynku pracy, które mają zostać zrewidowane w czwartym kwartale. Organizacje biznesowe argumentują, że rozszerzenie listy Critical Skills pomogłoby rozładować kolejki do General Permits i zwiększyć konkurencyjność kraju. Z kolei niemal natychmiastowe rozpatrywanie wniosków ICT podkreśla korzyści z rejestracji Trusted Partner, która pozwala pracodawcom na wcześniejsze zatwierdzenie większości dokumentów.
Praktyczna wskazówka: zespoły ds. mobilności powinny planować składanie wniosków o pozwolenia zgodnie z opublikowanymi przez DETE terminami, informować pracowników o realistycznych datach rozpoczęcia pracy oraz rozważyć awaryjne rozwiązania zdalnej pracy dla osób, które utkną w dłuższych kolejkach.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób fizycznych i firm. Sprawdź aktualne wymagania podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj swoją aplikacją online za pośrednictwem portalu VisaHQ Irlandia.Więcej od Irlandia
Zobacz wszystko
Irish Ferries i Stena Line wprowadzają obowiązkowe kontrole paszportów lub kart paszportowych na trasach Irlandia–Wielka Brytania
Zaktualizowano terminy rozpatrywania wniosków o pozwolenia na pracę w Irlandii: pozwolenia ICT są już aktualne, ale zaległości w GEP rosną
