Departament Migracji po cichu zrobił kolejny krok w cyfryzacji systemu imigracyjnego na Cyprze. 12 listopada 2026 roku wprowadzono nową, zautomatyzowaną usługę, która będzie wysyłać SMS-y i e-maile do cudzoziemców z dwoma rodzajami informacji: (1) aktualizacjami statusu ich wniosków oraz (2) przypomnieniami o zbliżającym się terminie wygaśnięcia dokumentu pobytowego. Usługa zastępuje znaną, choć nieco uciążliwą, infolinię tekstową „1199”, która wymagała ręcznego sprawdzania statusu. Aby otrzymywać powiadomienia, migranci i obywatele UE posiadający certyfikat pobytu na Cyprze muszą wyrazić zgodę, logując się na rządowym portalu i wybierając funkcję „Aktualizuj moje dane osobowe”. Dostęp uzyskuje się za pomocą cyfrowego konta CY Login, które obecnie obsługuje ponad 90 usług publicznych online. Użytkownicy mogą w każdej chwili zaktualizować numer telefonu lub adres e-mail, co gwarantuje, że powiadomienia będą trafiać do nich nawet po zmianie pracy czy operatora. Choć zapowiedź wydawała się drobną zmianą, eksperci podkreślają, że znacznie ułatwi to przestrzeganie przepisów. Duże firmy i dostawcy usług relokacyjnych obecnie śledzą terminy ważności dokumentów w arkuszach kalkulacyjnych; pominięcie odnowienia może skutkować karami, zakazem pracy do pięciu lat oraz utratą uprawnień pracowniczych. Automatyczne przypomnienia minimalizują to ryzyko i odciążą pracowników obsługi, którzy miesięcznie odbierają tysiące telefonów z pytaniami o status wniosków. System jest też próbą generalną przed szerszą zmianą – od 1 stycznia 2027 wszystkie wnioski o odnowienie zezwoleń na pobyt będą składane wyłącznie online. Wiceministerstwo Migracji potwierdziło, że dotychczasowa usługa 1199 zostanie wkrótce wyłączona, a CY Login stanie się jedynym kanałem kontaktu w sprawach imigracyjnych. Firmy zatrudniające pracowników mobilnych powinny więc sprawdzić, którzy pracownicy mają zweryfikowane konto, a którzy jeszcze nie, i odpowiednio zaktualizować procedury wdrożeniowe. Dla międzynarodowych zespołów HR jasny jest przekaz: Cypr przyspiesza cyfryzację, a pracodawcy powinni uwzględnić nowy system powiadomień w swoich kalendarzach zgodności. To nie tylko zmniejszy obciążenie administracyjne, ale także zapewni system wczesnego ostrzegania, który pomoże uniknąć przypadkowego przekroczenia terminów i kosztownych konsekwencji z tym związanych.
Źródło: Eres Legal; DirectEmigreren
