Institutos de pesquisa suíços e empregadores de alta tecnologia receberam um grande impulso em 11 de novembro de 2025, quando Berna confirmou que o Acordo dos Programas da UE (EUPA), assinado no dia anterior na capital suíça, passa a valer provisoriamente. O acordo re-associa a Suíça ao Horizonte Europa, Euratom e ao Programa Europa Digital retroativamente a partir de 1º de janeiro de 2025, abrindo caminho para a participação futura no ITER, Erasmus+ e EU4Health.
Para os gestores de mobilidade global, a grande notícia é a fluidez de talentos. Universidades e empresas suíças podem novamente coordenar projetos financiados pela UE e, o mais importante, contratar pesquisadores por meio das ações Marie Skłodowska-Curie ou bolsas do Conselho Europeu de Pesquisa sem precisar de intermediários administrativos em instituições parceiras da UE. Os processos de autorização de trabalho para cientistas de fora da UE continuam sendo nacionais, mas a elegibilidade para financiamento frequentemente determina onde os pesquisadores aceitam suas atribuições; recuperar o acesso direto reforça a atratividade da Suíça na disputa por talentos em STEM.
![Suíça retoma associação ao Horizonte Europa, reativando mobilidade de pesquisadores e financiamento de projetos da UE]()
O acordo também libera várias centenas de milhões de francos suíços em contribuições da UE para projetos sediados na Suíça. Cantões como Zurique, Basel-Stadt e Vaud — que abrigam densos polos de ciências da vida — esperam um aumento nas missões de curta duração, à medida que os laboratórios intensificam os consórcios colaborativos. As equipes de RH devem se preparar para um aumento no número de visitantes científicos que precisarão de agendamento para vistos Schengen e para o cumprimento do novo Sistema de Entrada/Saída (EES), que começará a operar no Aeroporto de Zurique em 17 de novembro.
Politicamente, a assinatura é vista como uma medida para fortalecer a confiança antes que o pacote institucional mais amplo (que inclui a proposta de permissão C automática para cidadãos da UE) seja levado ao Parlamento. O Conselho Federal enfatizou que os custos da associação serão cobertos pelos orçamentos existentes de P&D e que os coordenadores suíços de projetos devem cumprir as normas éticas e de proteção de dados em nível europeu. Empresas que enviarem funcionários a parceiros da UE também voltarão a ter acesso a bolsas de mobilidade que cobrem despesas de viagem, hospedagem e apoio familiar.
Para os gestores de mobilidade global, a grande notícia é a fluidez de talentos. Universidades e empresas suíças podem novamente coordenar projetos financiados pela UE e, o mais importante, contratar pesquisadores por meio das ações Marie Skłodowska-Curie ou bolsas do Conselho Europeu de Pesquisa sem precisar de intermediários administrativos em instituições parceiras da UE. Os processos de autorização de trabalho para cientistas de fora da UE continuam sendo nacionais, mas a elegibilidade para financiamento frequentemente determina onde os pesquisadores aceitam suas atribuições; recuperar o acesso direto reforça a atratividade da Suíça na disputa por talentos em STEM.
O acordo também libera várias centenas de milhões de francos suíços em contribuições da UE para projetos sediados na Suíça. Cantões como Zurique, Basel-Stadt e Vaud — que abrigam densos polos de ciências da vida — esperam um aumento nas missões de curta duração, à medida que os laboratórios intensificam os consórcios colaborativos. As equipes de RH devem se preparar para um aumento no número de visitantes científicos que precisarão de agendamento para vistos Schengen e para o cumprimento do novo Sistema de Entrada/Saída (EES), que começará a operar no Aeroporto de Zurique em 17 de novembro.
Politicamente, a assinatura é vista como uma medida para fortalecer a confiança antes que o pacote institucional mais amplo (que inclui a proposta de permissão C automática para cidadãos da UE) seja levado ao Parlamento. O Conselho Federal enfatizou que os custos da associação serão cobertos pelos orçamentos existentes de P&D e que os coordenadores suíços de projetos devem cumprir as normas éticas e de proteção de dados em nível europeu. Empresas que enviarem funcionários a parceiros da UE também voltarão a ter acesso a bolsas de mobilidade que cobrem despesas de viagem, hospedagem e apoio familiar.
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