O novo Ministro da Justiça e Migração da Irlanda, Jim O’Callaghan, afirmou a jornalistas em 24 de novembro que o Estado “precisa continuar tentando reduzir o número de pessoas solicitando proteção internacional”, que deve chegar a cerca de 13.000 este ano. Ele indicou que um pacote de medidas legislativas para endurecer as regras de asilo e migração será apresentado ao Gabinete na quarta-feira.
Os comentários de O’Callaghan surgem poucos dias após o Reino Unido anunciar planos para tornar o status de refugiado temporário e acelerar as remoções de migrantes que chegam ilegalmente. O ministro disse que Dublin está “monitorando de perto” os efeitos colaterais, alertando que políticas mais rígidas do Reino Unido podem desviar rotas migratórias para a Irlanda e exigir uma resposta coordenada entre os dois governos.
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As propostas vão focar em triagens mais rápidas na fronteira, critérios mais rigorosos para reunificação familiar e possíveis limites para vistos de estudantes de inglês, que atualmente representam cerca de 60.000 autorizações por ano. O’Callaghan esteve acompanhado pelo Comissário Europeu para Migração, Magnus Brunner, que elogiou a Irlanda como “líder” na implementação do Pacto Europeu de Migração e Asilo, previsto para entrar em vigor em todo o bloco em junho próximo.
Para os empregadores, o anúncio indica um provável endurecimento do acesso ao mercado de trabalho para alguns estrangeiros fora da UE e verificações adicionais de conformidade, especialmente para empresas que dependem de requerentes de asilo com permissão para trabalhar. Grandes multinacionais devem revisar seus processos de recrutamento e se preparar para procedimentos mais rápidos, porém mais restritivos. As equipes de recursos humanos são aconselhadas a acompanhar as decisões do Gabinete esta semana e dialogar com fornecedores de realocação sobre possíveis mudanças nos prazos e cotas.
Por fim, o tom político revela uma pressão crescente sobre a coalizão para equilibrar compromissos humanitários com as limitações de moradia e infraestrutura. Qualquer redução nas taxas de aceitação ou aumento nos prazos para cidadania pode diminuir o apelo da Irlanda para certos segmentos de talentos, mesmo enquanto o país compete por trabalhadores qualificados nos setores de tecnologia, farmacêutico e financeiro.
Os comentários de O’Callaghan surgem poucos dias após o Reino Unido anunciar planos para tornar o status de refugiado temporário e acelerar as remoções de migrantes que chegam ilegalmente. O ministro disse que Dublin está “monitorando de perto” os efeitos colaterais, alertando que políticas mais rígidas do Reino Unido podem desviar rotas migratórias para a Irlanda e exigir uma resposta coordenada entre os dois governos.
As propostas vão focar em triagens mais rápidas na fronteira, critérios mais rigorosos para reunificação familiar e possíveis limites para vistos de estudantes de inglês, que atualmente representam cerca de 60.000 autorizações por ano. O’Callaghan esteve acompanhado pelo Comissário Europeu para Migração, Magnus Brunner, que elogiou a Irlanda como “líder” na implementação do Pacto Europeu de Migração e Asilo, previsto para entrar em vigor em todo o bloco em junho próximo.
Para os empregadores, o anúncio indica um provável endurecimento do acesso ao mercado de trabalho para alguns estrangeiros fora da UE e verificações adicionais de conformidade, especialmente para empresas que dependem de requerentes de asilo com permissão para trabalhar. Grandes multinacionais devem revisar seus processos de recrutamento e se preparar para procedimentos mais rápidos, porém mais restritivos. As equipes de recursos humanos são aconselhadas a acompanhar as decisões do Gabinete esta semana e dialogar com fornecedores de realocação sobre possíveis mudanças nos prazos e cotas.
Por fim, o tom político revela uma pressão crescente sobre a coalizão para equilibrar compromissos humanitários com as limitações de moradia e infraestrutura. Qualquer redução nas taxas de aceitação ou aumento nos prazos para cidadania pode diminuir o apelo da Irlanda para certos segmentos de talentos, mesmo enquanto o país compete por trabalhadores qualificados nos setores de tecnologia, farmacêutico e financeiro.
Fonte: The Irish Times
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