Poucas horas após anunciar a suspensão de novas migrações, a administração Trump intensificou sua agenda de segurança ao ordenar que o USCIS e o ICE realizem uma revisão detalhada, arquivo por arquivo, dos residentes permanentes legais provenientes de 19 “países de interesse”. Segundo autoridades que falaram sob condição de anonimato, a lista reflete as nações sujeitas à suspensão de entrada prevista para junho de 2025, incluindo Afeganistão, Irã, Somália, Haiti, Venezuela, entre outros.
De acordo com a ordem, qualquer portador de green card que tenha fornecido informações “incompletas ou enganosas” durante o processo de imigração pode ser encaminhado para processos de deportação. O Departamento de Justiça foi solicitado a acelerar os casos de remoção que envolvam questões de segurança pública ou nacional. Grupos de defesa das liberdades civis destacam que a Lei de Imigração e Nacionalidade (INA) limita a revogação da residência permanente aos primeiros cinco anos após a emissão, mas a nova diretriz argumenta que fraudes podem ser investigadas a qualquer momento.
![Governo Determina ‘Revisão Rigorosa’ de Portadores de Green Card de 19 Países]()
Para empregadores globais, o impacto mais imediato é psicológico: muitos funcionários de longa data que vivem nos Estados Unidos há anos podem passar a temer viagens ou até mesmo a renovação rotineira do green card. As equipes de mobilidade precisarão trabalhar em estreita colaboração com advogados, orientando os funcionários afetados a manter registros rigorosos de viagens e impostos, além de consultar advogados antes de solicitar a naturalização.
A política também pode sobrecarregar a capacidade das agências. O USCIS estima que há cerca de 9 milhões de residentes permanentes ativos dos países designados; reavaliar mesmo uma fração desse grupo exigirá um esforço significativo e pode atrasar a análise de novos pedidos de benefícios em geral.
Especialistas jurídicos preveem desafios constitucionais, citando fundamentos de proteção igualitária e devido processo legal. Até que os tribunais se manifestem, entretanto, as empresas devem considerar prazos mais longos para verificações de antecedentes e a possibilidade de receber RFEs (Solicitações de Evidências) em renovações de green card já em andamento.
De acordo com a ordem, qualquer portador de green card que tenha fornecido informações “incompletas ou enganosas” durante o processo de imigração pode ser encaminhado para processos de deportação. O Departamento de Justiça foi solicitado a acelerar os casos de remoção que envolvam questões de segurança pública ou nacional. Grupos de defesa das liberdades civis destacam que a Lei de Imigração e Nacionalidade (INA) limita a revogação da residência permanente aos primeiros cinco anos após a emissão, mas a nova diretriz argumenta que fraudes podem ser investigadas a qualquer momento.
Para empregadores globais, o impacto mais imediato é psicológico: muitos funcionários de longa data que vivem nos Estados Unidos há anos podem passar a temer viagens ou até mesmo a renovação rotineira do green card. As equipes de mobilidade precisarão trabalhar em estreita colaboração com advogados, orientando os funcionários afetados a manter registros rigorosos de viagens e impostos, além de consultar advogados antes de solicitar a naturalização.
A política também pode sobrecarregar a capacidade das agências. O USCIS estima que há cerca de 9 milhões de residentes permanentes ativos dos países designados; reavaliar mesmo uma fração desse grupo exigirá um esforço significativo e pode atrasar a análise de novos pedidos de benefícios em geral.
Especialistas jurídicos preveem desafios constitucionais, citando fundamentos de proteção igualitária e devido processo legal. Até que os tribunais se manifestem, entretanto, as empresas devem considerar prazos mais longos para verificações de antecedentes e a possibilidade de receber RFEs (Solicitações de Evidências) em renovações de green card já em andamento.
Fonte: New York Post
