Empregadores que desejam recrutar talentos fora da UE pelo novo sistema de cotas de imigração da Itália para três anos têm até as 20h CET do dia 7 de dezembro para preencher antecipadamente as solicitações de nulla osta no portal ALI do Ministério do Interior. O lembrete, divulgado em 2 de dezembro pelo site governamental Integrazione Migranti, refere-se à primeira parcela das 497.550 autorizações de trabalho previstas para 2026-2028.
O pré-preenchimento permite que as empresas enviem assinaturas digitais e documentos de declaração de moradia antes dos “dias de clique” em janeiro e fevereiro, quando o sistema abre para a submissão final por ordem de chegada. As cotas estão divididas em quatro datas: 12 de janeiro para agricultura sazonal, 9 de fevereiro para turismo sazonal, 16 de fevereiro para contratações multissetoriais não sazonais e 18 de fevereiro para trabalhadores domésticos.
![Última chamada: prazo para pré-inscrição no visto de trabalho ‘Flussi 2026’ na Itália termina em 7 de dezembro]()
As equipes de RH que perderem o prazo de 7 de dezembro ainda poderão editar rascunhos salvos entre 9 e 13 de dezembro, mas não poderão criar novos arquivos — o que pode impedir a entrada de candidatos tardios até 2027, a menos que haja acréscimos especiais nas cotas. A Fragomen e outros consultores alertam que a demanda deve superar a oferta em pelo menos 3 para 1 nos setores não sazonais, tornando o pré-registro impecável fundamental.
Na prática, as empresas devem verificar as credenciais SPID/CIE, garantir que os e-mails corporativos PEC estejam ativos e confirmar que todos os anexos possuam assinaturas eletrônicas qualificadas. Gestores de mobilidade também são aconselhados a agendar as entrevistas para o contrato de permanência após a chegada — que passarão a exigir assinatura digital completa a partir de janeiro — para evitar atrasos na emissão do visto de residência.
O pré-preenchimento permite que as empresas enviem assinaturas digitais e documentos de declaração de moradia antes dos “dias de clique” em janeiro e fevereiro, quando o sistema abre para a submissão final por ordem de chegada. As cotas estão divididas em quatro datas: 12 de janeiro para agricultura sazonal, 9 de fevereiro para turismo sazonal, 16 de fevereiro para contratações multissetoriais não sazonais e 18 de fevereiro para trabalhadores domésticos.
As equipes de RH que perderem o prazo de 7 de dezembro ainda poderão editar rascunhos salvos entre 9 e 13 de dezembro, mas não poderão criar novos arquivos — o que pode impedir a entrada de candidatos tardios até 2027, a menos que haja acréscimos especiais nas cotas. A Fragomen e outros consultores alertam que a demanda deve superar a oferta em pelo menos 3 para 1 nos setores não sazonais, tornando o pré-registro impecável fundamental.
Na prática, as empresas devem verificar as credenciais SPID/CIE, garantir que os e-mails corporativos PEC estejam ativos e confirmar que todos os anexos possuam assinaturas eletrônicas qualificadas. Gestores de mobilidade também são aconselhados a agendar as entrevistas para o contrato de permanência após a chegada — que passarão a exigir assinatura digital completa a partir de janeiro — para evitar atrasos na emissão do visto de residência.
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