A Câmara dos Deputados da Itália aprovou em 27 de novembro a Lei de Simplificação e Digitalização, que traz uma mudança importante para as equipes de imigração corporativa: o prazo para emissão da autorização de trabalho (nulla osta) para dois fluxos principais de talentos foi reduzido de 60–90 dias para apenas 30 dias.
O primeiro fluxo envolve estrangeiros não pertencentes à UE que concluíram um curso oficial italiano de formação profissional e de língua cívica no exterior. Agora, os empregadores podem enviar um pedido nominativo e receber o nulla osta em até um mês, e os formados terão até 12 meses — o triplo do prazo anterior — para solicitar o visto de entrada.
![Parlamento reduz pela metade o tempo de processamento para Cartão Azul e autorizações de trabalho para profissionais formados no exterior]()
O segundo fluxo é o programa do Cartão Azul da UE para trabalhadores altamente qualificados (Art. 27-quater da Lei de Imigração). O mesmo prazo legal de 30 dias passa a valer, alinhando a Itália aos padrões mais ágeis de processamento estabelecidos pela diretiva revisada do Cartão Azul da UE.
A lei também moderniza as regras sobre adequação de moradia: se o trabalhador estiver alojado em dormitórios construídos especificamente para esse fim, o empregador poderá autodeclarar a conformidade, e hotéis ou outras estruturas de hospedagem podem ser simplesmente indicados na solicitação. Medidas adicionais de governo eletrônico visam transferir mais etapas do processo para o ambiente online, reduzindo a necessidade de visitas presenciais às delegacias de polícia e aos postos de imigração.
Para multinacionais, os prazos mais curtos devem tornar as transferências para a Itália mais previsíveis em 2026, quando serão abertas as primeiras cotas do novo programa trienal Flussi. Empresas que dependem de talentos STEM — e de trabalhadores formados em centros de treinamento financiados pela Itália no exterior — poderão enviar seus colaboradores em metade do tempo anterior, melhorando o planejamento de projetos e o controle de custos.
O primeiro fluxo envolve estrangeiros não pertencentes à UE que concluíram um curso oficial italiano de formação profissional e de língua cívica no exterior. Agora, os empregadores podem enviar um pedido nominativo e receber o nulla osta em até um mês, e os formados terão até 12 meses — o triplo do prazo anterior — para solicitar o visto de entrada.
O segundo fluxo é o programa do Cartão Azul da UE para trabalhadores altamente qualificados (Art. 27-quater da Lei de Imigração). O mesmo prazo legal de 30 dias passa a valer, alinhando a Itália aos padrões mais ágeis de processamento estabelecidos pela diretiva revisada do Cartão Azul da UE.
A lei também moderniza as regras sobre adequação de moradia: se o trabalhador estiver alojado em dormitórios construídos especificamente para esse fim, o empregador poderá autodeclarar a conformidade, e hotéis ou outras estruturas de hospedagem podem ser simplesmente indicados na solicitação. Medidas adicionais de governo eletrônico visam transferir mais etapas do processo para o ambiente online, reduzindo a necessidade de visitas presenciais às delegacias de polícia e aos postos de imigração.
Para multinacionais, os prazos mais curtos devem tornar as transferências para a Itália mais previsíveis em 2026, quando serão abertas as primeiras cotas do novo programa trienal Flussi. Empresas que dependem de talentos STEM — e de trabalhadores formados em centros de treinamento financiados pela Itália no exterior — poderão enviar seus colaboradores em metade do tempo anterior, melhorando o planejamento de projetos e o controle de custos.
