
Um novo relatório publicado em 30 de dezembro reacendeu o interesse pelo Visto de Investidor da Itália — popularmente conhecido como Golden Visa — ao destacar seu custo relativamente baixo e o processamento rápido em comparação com programas concorrentes de residência por investimento na União Europeia. Lançado em 2017, o programa concede uma autorização de residência renovável por dois anos a estrangeiros não pertencentes à UE que invistam a partir de €250.000 em uma startup italiana inovadora ou €500.000 em uma empresa já estabelecida. Outras opções incluem €2 milhões em títulos públicos ou uma doação filantrópica de €1 milhão.
A análise do Economic Times ressalta dois fatores que atraem empreendedores corporativos: a ausência de exigência mínima de permanência e o direito à livre circulação sem visto pelos 27 países do Espaço Schengen. O processamento levou em média de três a quatro meses em 2025 — mais rápido que programas similares em Portugal ou Espanha — e os aprovados podem solicitar residência de longo prazo na UE após cinco anos e cidadania italiana após dez, mediante aprovação em testes de idioma e integração.
Para equipes de mobilidade global, o visto oferece uma base estratégica na Europa sem as obrigações de folha de pagamento e presença física exigidas por vistos para startups ou o cartão azul europeu. Executivos de alto patrimônio podem se estabelecer em Milão ou Roma enquanto supervisionam operações regionais, e as empresas podem usar a autorização para fixar talentos seniores enquanto planejam uma realocação corporativa completa.
A tributação também é um atrativo. O regime para “novos residentes” da Itália permite que indivíduos qualificados limitem o imposto sobre renda estrangeira a €100.000 por ano durante 15 anos, enquanto trabalhadores estrangeiros podem obter isenção de 50% do imposto de renda por cinco anos. Juntos, esses benefícios fazem da Itália uma das opções com menor carga tributária na UE para capital móvel.
O desafio está na crescente complexidade do cumprimento das normas. A partir de 11 de janeiro de 2026, candidatos a vistos de longa duração — incluindo Golden Visa e Residência Eletiva — deverão fornecer impressões digitais biométricas nos consulados, o que aumentará o tempo e o custo das marcações. Consultores recomendam iniciar o processo de aplicação com pelo menos seis meses de antecedência da data prevista para a mudança, a fim de garantir vagas dentro do novo regime.
A análise do Economic Times ressalta dois fatores que atraem empreendedores corporativos: a ausência de exigência mínima de permanência e o direito à livre circulação sem visto pelos 27 países do Espaço Schengen. O processamento levou em média de três a quatro meses em 2025 — mais rápido que programas similares em Portugal ou Espanha — e os aprovados podem solicitar residência de longo prazo na UE após cinco anos e cidadania italiana após dez, mediante aprovação em testes de idioma e integração.
Para equipes de mobilidade global, o visto oferece uma base estratégica na Europa sem as obrigações de folha de pagamento e presença física exigidas por vistos para startups ou o cartão azul europeu. Executivos de alto patrimônio podem se estabelecer em Milão ou Roma enquanto supervisionam operações regionais, e as empresas podem usar a autorização para fixar talentos seniores enquanto planejam uma realocação corporativa completa.
A tributação também é um atrativo. O regime para “novos residentes” da Itália permite que indivíduos qualificados limitem o imposto sobre renda estrangeira a €100.000 por ano durante 15 anos, enquanto trabalhadores estrangeiros podem obter isenção de 50% do imposto de renda por cinco anos. Juntos, esses benefícios fazem da Itália uma das opções com menor carga tributária na UE para capital móvel.
O desafio está na crescente complexidade do cumprimento das normas. A partir de 11 de janeiro de 2026, candidatos a vistos de longa duração — incluindo Golden Visa e Residência Eletiva — deverão fornecer impressões digitais biométricas nos consulados, o que aumentará o tempo e o custo das marcações. Consultores recomendam iniciar o processo de aplicação com pelo menos seis meses de antecedência da data prevista para a mudança, a fim de garantir vagas dentro do novo regime.
Fonte: The Economic Times
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