Correspondência vazada entre altos funcionários dos Departamentos de Justiça e Despesas Públicas alerta que o Tribunal de Apelações de Proteção Internacional da Irlanda (IPAT) estava prestes a atingir níveis “incontroláveis” de processos pendentes até meados de 2026, a menos que fossem aprovados financiamento emergencial e contratação de pessoal. Em setembro de 2025, havia 15.929 apelações aguardando julgamento — mais de cinco vezes o normal pré-pandemia.
Os memorandos, datados do verão passado, mas divulgados publicamente apenas esta semana, levaram a um reforço imediato de orçamento de €25 milhões e à contratação de 45 novos oficiais de apelação. Os funcionários destacaram que a demora nas decisões aumentava os custos de acomodação e prolongava a elegibilidade para benefícios auxiliares, estimando o custo por requerente em €122.000, incluindo suporte em moradia, saúde e educação.
![Memorandos internos revelam que o acúmulo de recursos de asilo está próximo do ‘ponto de ruptura’ em 2025]()
Do ponto de vista da mobilidade, as apelações não resolvidas atrasam a definição para empregadores que desejam contratar candidatos ou realocar funcionários; a permissão de trabalho é possível após seis meses, mas a incerteza sobre o status a longo prazo complica a duração dos contratos e benefícios de realocação. Empresas são aconselhadas a incluir cláusulas “condicionadas ao status” nas ofertas de emprego.
O acúmulo também ameaça a reputação do sistema migratório irlandês, justamente quando o país se posiciona como um polo de atração de talentos no pós-Brexit. O Departamento de Justiça informa que uma nova parceria com a Agência da UE para o Asilo, para enviar agentes e ferramentas digitais de fluxo de trabalho, começará em fevereiro de 2026, com o objetivo de zerar a fila em 12 meses.
As partes interessadas esperam que a questão influencie a revisão iminente do Gabinete sobre contratos de acomodação e modelos de recuperação de custos para requerentes de asilo que trabalham.
Os memorandos, datados do verão passado, mas divulgados publicamente apenas esta semana, levaram a um reforço imediato de orçamento de €25 milhões e à contratação de 45 novos oficiais de apelação. Os funcionários destacaram que a demora nas decisões aumentava os custos de acomodação e prolongava a elegibilidade para benefícios auxiliares, estimando o custo por requerente em €122.000, incluindo suporte em moradia, saúde e educação.
Do ponto de vista da mobilidade, as apelações não resolvidas atrasam a definição para empregadores que desejam contratar candidatos ou realocar funcionários; a permissão de trabalho é possível após seis meses, mas a incerteza sobre o status a longo prazo complica a duração dos contratos e benefícios de realocação. Empresas são aconselhadas a incluir cláusulas “condicionadas ao status” nas ofertas de emprego.
O acúmulo também ameaça a reputação do sistema migratório irlandês, justamente quando o país se posiciona como um polo de atração de talentos no pós-Brexit. O Departamento de Justiça informa que uma nova parceria com a Agência da UE para o Asilo, para enviar agentes e ferramentas digitais de fluxo de trabalho, começará em fevereiro de 2026, com o objetivo de zerar a fila em 12 meses.
As partes interessadas esperam que a questão influencie a revisão iminente do Gabinete sobre contratos de acomodação e modelos de recuperação de custos para requerentes de asilo que trabalham.
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