A Suíça assumirá a liderança do Diálogo Euro-Africano sobre Migração e Desenvolvimento – conhecido como Processo de Rabat – ao longo de 2026, sucedendo a Nigéria. O Departamento Federal de Justiça e Polícia confirmou a transferência em 29 de janeiro de 2026. O fórum, criado em 2006, reúne atualmente 57 países europeus e africanos, além da UE e da CEDEAO, para coordenar políticas sobre asilo, migração legal, retorno e cooperação para o desenvolvimento.
Berna pretende usar sua presidência para destacar dois temas que também estão em alta na agenda interna: a proteção de pessoas que necessitam de asilo e a eficiência dos procedimentos de retorno, readmissão e reintegração. A Secretaria de Estado para Migração (SEM) anunciou que organizará uma série de encontros temáticos na Suíça e em países parceiros, culminando em uma conferência de altos funcionários no início de 2027. Um programa especial de aniversário também marcará os 20 anos do Processo de Rabat.
![Suíça assume presidência do Processo Rabat Euro-Africano sobre Migração em 2026]()
Para empregadores suíços e gestores de mobilidade global, a presidência vai além do simbolismo diplomático. O Processo de Rabat influencia diretamente as negociações da UE sobre vistos, readmissão e migração legal; como país associado ao espaço Schengen, a Suíça pode usar essa plataforma para moldar projetos-piloto de mobilidade de talentos ou cotas de intercâmbio juvenil com parceiros africanos. Autoridades da SEM já indicaram interesse em corredores de formação específicos para profissionais da saúde e de TI – áreas em que a Suíça enfrenta escassez de mão de obra qualificada.
A presidência também permite a Berna fortalecer sua reputação como “mediador imparcial” entre o norte e o sul, em um momento em que as negociações migratórias da UE continuam politicamente delicadas. Analistas esperam que a Suíça defenda soluções pragmáticas, como ferramentas digitais de identidade para retornados e financiamento conjunto para projetos de reintegração que se alinhem com canais de recrutamento do setor privado. Empresas que enviam funcionários para ou da África Ocidental devem acompanhar os próximos encontros temáticos em busca de projetos-piloto concretos que possam facilitar deslocamentos ou simplificar processos de visto.
Na prática, o programa de 2026 exigirá viagens intensificadas dos delegados suíços às capitais parceiras e poderá gerar demandas de última hora para logística de eventos, interpretação e apoio à segurança. As equipes de mobilidade devem orientar os viajantes sobre as diferentes regras de entrada nos países membros do Processo de Rabat e se preparar para uma maior atenção da mídia às decisões suíças sobre política migratória durante o ano da presidência.
Berna pretende usar sua presidência para destacar dois temas que também estão em alta na agenda interna: a proteção de pessoas que necessitam de asilo e a eficiência dos procedimentos de retorno, readmissão e reintegração. A Secretaria de Estado para Migração (SEM) anunciou que organizará uma série de encontros temáticos na Suíça e em países parceiros, culminando em uma conferência de altos funcionários no início de 2027. Um programa especial de aniversário também marcará os 20 anos do Processo de Rabat.
Para empregadores suíços e gestores de mobilidade global, a presidência vai além do simbolismo diplomático. O Processo de Rabat influencia diretamente as negociações da UE sobre vistos, readmissão e migração legal; como país associado ao espaço Schengen, a Suíça pode usar essa plataforma para moldar projetos-piloto de mobilidade de talentos ou cotas de intercâmbio juvenil com parceiros africanos. Autoridades da SEM já indicaram interesse em corredores de formação específicos para profissionais da saúde e de TI – áreas em que a Suíça enfrenta escassez de mão de obra qualificada.
A presidência também permite a Berna fortalecer sua reputação como “mediador imparcial” entre o norte e o sul, em um momento em que as negociações migratórias da UE continuam politicamente delicadas. Analistas esperam que a Suíça defenda soluções pragmáticas, como ferramentas digitais de identidade para retornados e financiamento conjunto para projetos de reintegração que se alinhem com canais de recrutamento do setor privado. Empresas que enviam funcionários para ou da África Ocidental devem acompanhar os próximos encontros temáticos em busca de projetos-piloto concretos que possam facilitar deslocamentos ou simplificar processos de visto.
Na prática, o programa de 2026 exigirá viagens intensificadas dos delegados suíços às capitais parceiras e poderá gerar demandas de última hora para logística de eventos, interpretação e apoio à segurança. As equipes de mobilidade devem orientar os viajantes sobre as diferentes regras de entrada nos países membros do Processo de Rabat e se preparar para uma maior atenção da mídia às decisões suíças sobre política migratória durante o ano da presidência.
