สวิตเซอร์แลนด์จะเป็นผู้นำการเจรจา Euro-African Dialogue on Migration and Development หรือที่รู้จักกันในชื่อ Rabat Process ตลอดปี 2026 ต่อจากไนจีเรีย กระทรวงยุติธรรมและตำรวจของสหพันธรัฐยืนยันการส่งมอบตำแหน่งเมื่อวันที่ 29 มกราคม 2026 ฟอรั่มนี้ก่อตั้งขึ้นในปี 2006 ปัจจุบันมีสมาชิก 57 ประเทศในยุโรปและแอฟริกาพร้อมทั้งสหภาพยุโรปและ ECOWAS เพื่อประสานนโยบายด้านการขอลี้ภัย การย้ายถิ่นอย่างถูกกฎหมาย การส่งกลับ และความร่วมมือด้านการพัฒนา
เมืองเบิร์นตั้งใจใช้ตำแหน่งประธานเพื่อเน้นประเด็นสำคัญสองเรื่องที่อยู่ในวาระภายในประเทศ ได้แก่ การคุ้มครองผู้ที่ต้องการลี้ภัย และประสิทธิภาพของกระบวนการส่งกลับ การรับกลับ และการบูรณาการใหม่ สำนักเลขาธิการแห่งรัฐด้านการย้ายถิ่น (SEM) จะจัดประชุมเชิงธีมในสวิตเซอร์แลนด์และประเทศพันธมิตรหลายครั้ง โดยจะสรุปผลด้วยการประชุมเจ้าหน้าที่อาวุโสในช่วงต้นปี 2027 นอกจากนี้ยังมีโปรแกรมพิเศษเพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 20 ปีของ Rabat Process
![สวิตเซอร์แลนด์รับตำแหน่งประธานกระบวนการราบัตยุโรป-แอฟริกา ด้านการย้ายถิ่นในปี 2026]()
สำหรับนายจ้างในสวิตเซอร์แลนด์และผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ตำแหน่งประธานนี้มีความหมายมากกว่าการเป็นสัญลักษณ์ทางการทูต Rabat Process มีบทบาทโดยตรงต่อการเจรจาวีซ่า การรับกลับ และการย้ายถิ่นอย่างถูกกฎหมายของสหภาพยุโรป ในฐานะที่เป็นรัฐที่เกี่ยวข้องกับเชงเก้น สวิตเซอร์แลนด์สามารถใช้เวทีนี้เพื่อกำหนดโครงการนำร่องด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานหรือโควตาการแลกเปลี่ยนเยาวชนกับพันธมิตรในแอฟริกา เจ้าหน้าที่ SEM ได้แสดงความสนใจในโครงการฝึกอบรมเฉพาะสาขาสำหรับบุคลากรด้านสุขภาพและไอที ซึ่งเป็นพื้นที่ที่สวิตเซอร์แลนด์ขาดแคลนทักษะอย่างมาก
ตำแหน่งประธานยังช่วยให้เมืองเบิร์นเสริมสร้างชื่อเสียงในฐานะ “ตัวกลางที่น่าเชื่อถือ” ระหว่างเหนือและใต้ ในช่วงเวลาที่การเจรจาด้านการย้ายถิ่นของสหภาพยุโรปยังคงมีความซับซ้อนทางการเมือง นักวิเคราะห์คาดว่าสวิตเซอร์แลนด์จะผลักดันแนวทางปฏิบัติ เช่น เครื่องมือระบุตัวตนดิจิทัลสำหรับผู้ที่ถูกส่งกลับ และการระดมทุนร่วมสำหรับโครงการบูรณาการใหม่ที่สอดคล้องกับช่องทางการสรรหาบุคลากรภาคเอกชน บริษัทที่ส่งพนักงานไปยังหรือนำเข้าจากแอฟริกาตะวันตกควรติดตามการประชุมเชิงธีมที่จะเกิดขึ้นเพื่อโครงการนำร่องที่เป็นรูปธรรมซึ่งอาจช่วยอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานหรือทำให้กระบวนการขอวีซ่าง่ายขึ้น
ในทางปฏิบัติ โปรแกรมปี 2026 จะต้องมีการเดินทางเพิ่มขึ้นของผู้แทนสวิตเซอร์แลนด์ไปยังเมืองหลวงของประเทศพันธมิตร และอาจเกิดความต้องการสนับสนุนด้านลอจิสติกส์ การแปลภาษา และการรักษาความปลอดภัยในเวลาที่กระชั้นชิด ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรแจ้งเตือนผู้เดินทางเกี่ยวกับกฎการเข้าเมืองที่แตกต่างกันในแต่ละประเทศสมาชิก Rabat Process และเตรียมพร้อมรับมือกับความสนใจของสื่อที่เข้มข้นขึ้นต่อการตัดสินใจนโยบายการย้ายถิ่นของสวิตเซอร์แลนด์ในปีที่ดำรงตำแหน่งประธาน
เมืองเบิร์นตั้งใจใช้ตำแหน่งประธานเพื่อเน้นประเด็นสำคัญสองเรื่องที่อยู่ในวาระภายในประเทศ ได้แก่ การคุ้มครองผู้ที่ต้องการลี้ภัย และประสิทธิภาพของกระบวนการส่งกลับ การรับกลับ และการบูรณาการใหม่ สำนักเลขาธิการแห่งรัฐด้านการย้ายถิ่น (SEM) จะจัดประชุมเชิงธีมในสวิตเซอร์แลนด์และประเทศพันธมิตรหลายครั้ง โดยจะสรุปผลด้วยการประชุมเจ้าหน้าที่อาวุโสในช่วงต้นปี 2027 นอกจากนี้ยังมีโปรแกรมพิเศษเพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 20 ปีของ Rabat Process
สำหรับนายจ้างในสวิตเซอร์แลนด์และผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ตำแหน่งประธานนี้มีความหมายมากกว่าการเป็นสัญลักษณ์ทางการทูต Rabat Process มีบทบาทโดยตรงต่อการเจรจาวีซ่า การรับกลับ และการย้ายถิ่นอย่างถูกกฎหมายของสหภาพยุโรป ในฐานะที่เป็นรัฐที่เกี่ยวข้องกับเชงเก้น สวิตเซอร์แลนด์สามารถใช้เวทีนี้เพื่อกำหนดโครงการนำร่องด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานหรือโควตาการแลกเปลี่ยนเยาวชนกับพันธมิตรในแอฟริกา เจ้าหน้าที่ SEM ได้แสดงความสนใจในโครงการฝึกอบรมเฉพาะสาขาสำหรับบุคลากรด้านสุขภาพและไอที ซึ่งเป็นพื้นที่ที่สวิตเซอร์แลนด์ขาดแคลนทักษะอย่างมาก
ตำแหน่งประธานยังช่วยให้เมืองเบิร์นเสริมสร้างชื่อเสียงในฐานะ “ตัวกลางที่น่าเชื่อถือ” ระหว่างเหนือและใต้ ในช่วงเวลาที่การเจรจาด้านการย้ายถิ่นของสหภาพยุโรปยังคงมีความซับซ้อนทางการเมือง นักวิเคราะห์คาดว่าสวิตเซอร์แลนด์จะผลักดันแนวทางปฏิบัติ เช่น เครื่องมือระบุตัวตนดิจิทัลสำหรับผู้ที่ถูกส่งกลับ และการระดมทุนร่วมสำหรับโครงการบูรณาการใหม่ที่สอดคล้องกับช่องทางการสรรหาบุคลากรภาคเอกชน บริษัทที่ส่งพนักงานไปยังหรือนำเข้าจากแอฟริกาตะวันตกควรติดตามการประชุมเชิงธีมที่จะเกิดขึ้นเพื่อโครงการนำร่องที่เป็นรูปธรรมซึ่งอาจช่วยอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานหรือทำให้กระบวนการขอวีซ่าง่ายขึ้น
ในทางปฏิบัติ โปรแกรมปี 2026 จะต้องมีการเดินทางเพิ่มขึ้นของผู้แทนสวิตเซอร์แลนด์ไปยังเมืองหลวงของประเทศพันธมิตร และอาจเกิดความต้องการสนับสนุนด้านลอจิสติกส์ การแปลภาษา และการรักษาความปลอดภัยในเวลาที่กระชั้นชิด ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรแจ้งเตือนผู้เดินทางเกี่ยวกับกฎการเข้าเมืองที่แตกต่างกันในแต่ละประเทศสมาชิก Rabat Process และเตรียมพร้อมรับมือกับความสนใจของสื่อที่เข้มข้นขึ้นต่อการตัดสินใจนโยบายการย้ายถิ่นของสวิตเซอร์แลนด์ในปีที่ดำรงตำแหน่งประธาน
