Índia amplia visto eletrônico de turista para 166 países, facilitando viagens a negócios e lazer

O Ministério do Turismo da Índia adicionou discretamente — mas de forma decisiva — nove novas nacionalidades ao seu programa de visto eletrônico para turistas (e-TV), que está em rápido crescimento, elevando o total para 166 países a partir de 8 de fevereiro de 2026. A mudança, inicialmente identificada em uma atualização no site do ministério e confirmada pelo portal especializado Travel Trade Today, amplia a elegibilidade para visitantes do Quênia, Argélia, Fiji, Uruguai, Armênia e mais quatro países. (traveltrade.today)

Essa iniciativa faz parte de uma reformulação digital de cinco anos que já impulsionou uma forte recuperação no número de turistas estrangeiros e viagens corporativas MICE. Os viajantes realizam toda a solicitação online, pagam eletronicamente e normalmente recebem a autorização em até 72 horas. Para gestores de mobilidade, o principal atrativo é a uniformidade: as regras do visto eletrônico de 30 dias com dupla entrada são idênticas para todas as 166 nacionalidades, simplificando muito as verificações de conformidade pré-viagem para equipes de projetos que atuam em vários países.



Empresas indianas de tecnologia para viagens devem aproveitar esse mercado ampliado. Diversas plataformas líderes de facilitação de vistos informaram ao Global Mobility News que vão incorporar a nova lista de nacionalidades em suas APIs ainda esta semana, oferecendo às empresas consultas quase em tempo real sobre elegibilidade dentro de ferramentas de reserva e aplicativos de despesas.

Operadoras de turismo esperam um aumento de dígito médio baixo no fluxo de turistas de lazer nos próximos 12 meses, mas o maior ganho está nas viagens de negócios. “Nosso pipeline de solicitações de propostas (RFP) de empresas africanas e latino-americanas dobrou desde que a notícia sobre o visto vazou”, afirmou um executivo de DMC baseado em Mumbai, destacando o interesse crescente na Índia para visitas a sites de manufatura avançada e terceirização na área de saúde.

Para as equipes de RH e mobilidade, os próximos passos práticos incluem atualizar os manuais de políticas de deslocamento, revisar os briefings sobre destinos e verificar se os viajantes dos países recém-incluídos solicitam o e-TV em vez de vistos tradicionais, que são mais caros. As entidades indianas anfitriãs também devem lembrar os visitantes que o limite de 30 dias não pode ser prorrogado no país e que atividades de trabalho além de reuniões de negócios autorizadas ainda exigem visto de trabalho.