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Auditoria em Chipre revela 11.891 processos pendentes de cidadania e atrasos de até uma década no processamento

fev. 17, 2026
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Auditoria em Chipre revela 11.891 processos pendentes de cidadania e atrasos de até uma década no processamento
Um relatório do Tribunal de Contas divulgado em 16 de fevereiro revela que Chipre concedeu 22.740 cidadanias entre 2020 e 2023, mas ainda acumula quase 12.000 processos de naturalização pendentes — alguns desde 2007. Do total em atraso, 57% referem-se a naturalizações baseadas em residência e 19% a casos de casamento. O tempo médio de processamento nos casos analisados foi de 37,7 meses, muito acima da média da UE. (in-cyprus.philenews.com)

Os auditores apontaram várias falhas de conformidade, incluindo processos em que os requerentes passaram menos de 20 dias em Chipre antes de aplicar, além de dois vistos de trabalho da Categoria E emitidos incorretamente para acionistas majoritários em vez de funcionários. Um indivíduo teria obtido documentos de identidade cipriotas cinco vezes usando fotos diferentes. O relatório também critica o Departamento de Migração por ter interrompido verbalmente, em 2019, novas solicitações de residência permanente da Categoria F, gerando um novo acúmulo de 3.000 processos. (in-cyprus.philenews.com)

Auditoria em Chipre revela 11.891 processos pendentes de cidadania e atrasos de até uma década no processamento


As conclusões surgem em um momento em que Bruxelas pressiona os Estados-membros a reforçarem o controle sobre vistos para investidores e passaportes “dourados”. Embora Chipre tenha encerrado seu programa de cidadania por investimento em 2020, a auditoria indica que lacunas na governança ainda expõem a ilha a riscos reputacionais e de lavagem de dinheiro. O Auditor-Geral recomendou a implementação de um sistema automatizado de gestão de processos, verificações de identidade mais rigorosas e uma estratégia para eliminar os processos antigos em até dois anos. (in-cyprus.philenews.com)

Para os empregadores, o acúmulo significa tempos de espera maiores quando funcionários solicitam naturalização e, em alguns casos, quando buscam residência permanente ou autorizações de reunificação familiar vinculadas ao processo de cidadania. As equipes de mobilidade devem prever prazos mais longos, manter atualizados os documentos que comprovem residência contínua e considerar permissões de residência com trâmite prioritário, quando disponíveis.
Fonte: In-Cyprus (Philenews)

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