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Revisione a Cipro rivela 11.891 pratiche di cittadinanza in sospeso e ritardi di elaborazione fino a dieci anni

feb 17, 2026
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Revisione a Cipro rivela 11.891 pratiche di cittadinanza in sospeso e ritardi di elaborazione fino a dieci anni
Un rapporto della Corte dei Conti pubblicato il 16 febbraio rivela che Cipro ha concesso 22.740 cittadinanze tra il 2020 e il 2023, ma ha ancora quasi 12.000 pratiche di naturalizzazione irrisolte, alcune risalenti al 2007. Del backlog, il 57% riguarda naturalizzazioni basate sulla residenza e il 19% casi di matrimonio. Il tempo medio di elaborazione nei casi esaminati è stato di 37,7 mesi, ben oltre la media UE. (in-cyprus.philenews.com)

Gli auditor hanno segnalato molteplici violazioni delle norme, inclusi casi in cui i richiedenti avevano trascorso meno di 20 giorni a Cipro prima di fare domanda e due permessi di lavoro di Categoria E rilasciati erroneamente a soci di maggioranza anziché a dipendenti. Un individuo avrebbe ottenuto cinque volte la carta d’identità cipriota usando fotografie diverse. Il rapporto critica anche il Dipartimento Migrazione per aver sospeso verbalmente nel 2019 le nuove domande di residenza permanente di Categoria F, creando un ulteriore arretrato di 3.000 pratiche. (in-cyprus.philenews.com)

Revisione a Cipro rivela 11.891 pratiche di cittadinanza in sospeso e ritardi di elaborazione fino a dieci anni


Questi risultati arrivano mentre Bruxelles spinge gli Stati membri a rafforzare i controlli sui visti per investitori e sui cosiddetti “passaporti d’oro”. Sebbene Cipro abbia abolito il programma di cittadinanza per investimento nel 2020, l’audit evidenzia che persistono lacune nella governance che espongono l’isola a rischi reputazionali e di riciclaggio di denaro. Il Revisore Generale ha chiesto un sistema automatizzato di gestione delle pratiche, controlli d’identità più rigorosi e una strategia per smaltire le pratiche arretrate entro due anni. (in-cyprus.philenews.com)

Per i datori di lavoro, il backlog si traduce in tempi di attesa più lunghi per i dipendenti che richiedono la naturalizzazione e, in alcuni casi, per chi cerca permessi di residenza permanente o di ricongiungimento familiare legati al processo di cittadinanza. I team di mobilità dovrebbero prevedere tempi di attesa prolungati, mantenere aggiornate le prove documentali di residenza continuativa e considerare permessi di soggiorno a corsia preferenziale, quando disponibili.
Fonte: In-Cyprus (Philenews)

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