
Mesmo com o fechamento de várias missões ocidentais em 28 de fevereiro, a Suíça optou por uma abordagem equilibrada: a embaixada em Teerã permanecerá em funcionamento, mas com um contingente reduzido — dez diplomatas em vez de quatorze — após a evacuação por terra do pessoal não essencial. O Ministério das Relações Exteriores afirmou que a redução visa equilibrar a segurança da equipe com o mandato único da Suíça como “potência protetora”, sob o qual representa os interesses dos EUA no Irã. A embaixada é um ponto crucial de mobilidade. Além de emitir documentos emergenciais e coordenar com companhias aéreas suíças, ela protege cerca de 1.200 cidadãos suíços residentes no Irã e milhares que transitam a negócios ou em trabalhos humanitários. Com o espaço aéreo iraniano ainda fechado para a maior parte do tráfego comercial, os oficiais consulares estão organizando rotas alternativas de saída via Turquia e Armênia para os nacionais que desejam deixar o país. Uma linha direta 24 horas foi reforçada em Berna para atender às consultas, após relatos de longas esperas no início do dia. Para empresas multinacionais, a redução parcial representa desafios operacionais. Legalizações, atestações de permissões de trabalho e facilitação de vistos para funcionários iranianos destacados às sedes suíças podem sofrer atrasos, aumentando a dificuldade em cadeias de suprimentos ou colaborações em P&D. As empresas estão sendo orientadas a enviar documentos por courier para a embaixada em Ancara, quando possível, ou a transferir reuniões para Dubai assim que os voos forem retomados. Analistas diplomáticos afirmam que a decisão da Suíça reforça a importância que atribui ao seu papel de potência protetora, peça central de sua política externa. Fechar a missão prejudicaria as relações suíço-americanas e deixaria Washington sem um canal confiável para Teerã. No entanto, especialistas em segurança alertam que uma escalada maior pode forçar uma evacuação total, o que teria efeitos em cascata nos serviços consulares para cidadãos suíços e americanos. Empresas com funcionários expatriados no Irã devem, portanto, ativar planos de contingência de segundo nível, incluindo trabalho remoto ou realocação de pessoal-chave para centros mais seguros. Especialistas em gestão de crises recomendam que os funcionários carreguem cópias físicas e digitais de passaportes suíços, autorizações de residência e vistos iranianos para agilizar possíveis saídas terrestres pelos países vizinhos.
Fonte: SWI swissinfo.ch