Em entrevista à Cadena SER em 2 de março, Núria García León, presidente do Colegio de Gestores Administrativos de Navarra, previu uma avalanche de pedidos de agendamento assim que a Espanha publicar o tão aguardado decreto para regularizar centenas de milhares de migrantes sem documentação. A entidade profissional, que representa 37 gestores licenciados na região, já dobrou o número de funcionários em seus setores de imigração e nacionalidade, além de ter divulgado uma nota orientativa alertando contra intermediários não autorizados que cobram €500 apenas para garantir um agendamento online.
Segundo o projeto atual, os requerentes devem comprovar residência na Espanha antes de 31 de dezembro de 2025 e ter vivido no país por pelo menos cinco meses. Também será necessário apresentar certidões criminais da Espanha e de qualquer país onde tenham residido nos últimos cinco anos. García León prevê um “colapso” nas vagas presenciais nos escritórios de extranjería e recomenda que as solicitações sejam feitas digitalmente por gestores autorizados, para evitar erros que possam invalidar o processo.
![Gestores administrativos de Navarra se preparam para um aumento extraordinário de regularizações]()
Impacto para as empresas: companhias que empregam grande número de trabalhadores estrangeiros sazonais ou subcontratados veem a regularização como uma oportunidade para formalizar as relações trabalhistas e reduzir riscos de conformidade. No entanto, os departamentos de RH devem estar preparados para emitir contratos de trabalho rapidamente assim que as autorizações forem aprovadas. Consultores fiscais também alertam que os funcionários recém-regularizados podem precisar de auxílio para se registrar na seguridade social e no imposto de renda.
O colegio está pressionando o Ministério do Interior para pré-validar a documentação apresentada por profissionais credenciados, uma medida que reduziu semanas no tempo de processamento durante a campanha de residência pós-Brexit em 2021. Além disso, está fazendo parcerias com câmaras de comércio locais para realizar webinars voltados a PMEs que não estão familiarizadas com o portal de imigração da Espanha.
Os gestores alertam para a proliferação de certificados de padrón falsificados e sites predatórios de “citas express”. Eles recomendam que os empregadores reembolsem apenas as taxas oficiais (€15,76 para coleta de impressões digitais) e verifiquem se qualquer prestador de serviços possui número de colegiado e seguro de responsabilidade profissional.
Segundo o projeto atual, os requerentes devem comprovar residência na Espanha antes de 31 de dezembro de 2025 e ter vivido no país por pelo menos cinco meses. Também será necessário apresentar certidões criminais da Espanha e de qualquer país onde tenham residido nos últimos cinco anos. García León prevê um “colapso” nas vagas presenciais nos escritórios de extranjería e recomenda que as solicitações sejam feitas digitalmente por gestores autorizados, para evitar erros que possam invalidar o processo.
Impacto para as empresas: companhias que empregam grande número de trabalhadores estrangeiros sazonais ou subcontratados veem a regularização como uma oportunidade para formalizar as relações trabalhistas e reduzir riscos de conformidade. No entanto, os departamentos de RH devem estar preparados para emitir contratos de trabalho rapidamente assim que as autorizações forem aprovadas. Consultores fiscais também alertam que os funcionários recém-regularizados podem precisar de auxílio para se registrar na seguridade social e no imposto de renda.
O colegio está pressionando o Ministério do Interior para pré-validar a documentação apresentada por profissionais credenciados, uma medida que reduziu semanas no tempo de processamento durante a campanha de residência pós-Brexit em 2021. Além disso, está fazendo parcerias com câmaras de comércio locais para realizar webinars voltados a PMEs que não estão familiarizadas com o portal de imigração da Espanha.
Os gestores alertam para a proliferação de certificados de padrón falsificados e sites predatórios de “citas express”. Eles recomendam que os empregadores reembolsem apenas as taxas oficiais (€15,76 para coleta de impressões digitais) e verifiquem se qualquer prestador de serviços possui número de colegiado e seguro de responsabilidade profissional.
Fonte: Cadena SER (Radio Pamplona)
