Polícia espanhola desmantela quadrilha que vendia agendamentos fraudulentos para imigração

A Polícia Nacional da Espanha prendeu 21 pessoas em Alicante, Murcia e Valência acusadas de bloquear o sistema online do governo para agendamento de atendimentos em assuntos exteriores e, em seguida, vender as vagas disputadas a migrantes por €15 a €30 cada. Segundo os investigadores, a quadrilha usava ataques automatizados por ‘bots’ para monopolizar as vagas disponibilizadas pelo Ministério da Inclusão e Migração. Depois, ofereciam essas vagas — junto com extratos bancários falsificados, apólices de seguro e certificados de registro — a estrangeiros de países terceiros que buscavam autorizações de residência, especialmente o popular visto não lucrativo. Durante as operações, a polícia apreendeu computadores e centenas de documentos falsificados, estimando que a rede lucrava cerca de €9.000 por membro a cada mês. O esquema começou em 2023, mas cresceu rapidamente nesta primavera, à medida que a demanda por agendamentos superava a oferta nas províncias costeiras com grandes populações expatriadas. Para os solicitantes legítimos — e para as equipes de RH que transferem funcionários para a Espanha — a repressão é uma notícia positiva. No último ano, empresas enfrentaram dificuldades para garantir agendamentos para coleta de digitais para permissões de trabalho, retirada do NIE e renovação de cartões; muitas relataram atrasos em projetos ou tiveram que enviar funcionários de volta para casa após o fim do período de 90 dias sem visto. Ao neutralizar a ‘máfia dos agendamentos’, as autoridades esperam restaurar o acesso normal e reduzir os preços do mercado negro, que chegaram a ultrapassar €150 por vaga nos meses de pico. A operação também reforça a estratégia de segurança digital de Madri. O Ministério do Interior está implementando melhorias no CAPTCHA e autenticação em duas etapas na plataforma de cita prévia, enquanto os Escritórios Regionais de Estrangeiros receberão reforço de pessoal durante o aumento da demanda no verão. As empresas devem orientar seus talentos móveis a monitorar os portais de agendamento diariamente, evitar intermediários que cobram por vagas e guardar provas de tentativas frustradas de agendamento para eventuais pedidos de prorrogação.