
Um beneficiário do visto O-1A, aprovado em 26 de julho, tem apenas 60 dias para viajar à Índia, realizar a biometria e a entrevista consular, e retornar aos Estados Unidos antes que a mudança de status (COS) para H-1B seja automaticamente ativada em 1º de outubro. Em uma postagem feita há apenas uma hora, o candidato perguntou à comunidade de vistos se o processamento administrativo poderia atrapalhar o plano. Esse cenário destaca uma realidade crescente para talentos indianos altamente qualificados: muitos estão buscando petições paralelas — O-1 para flexibilidade e H-1B para portabilidade a longo prazo. Uma vez aprovada a petição COS com início em outubro, o status do indivíduo será alterado dentro dos EUA, mesmo que o passaporte ainda contenha o visto O-1 não ativado. Se o viajante ficar retido no exterior em processamento administrativo 221(g) quando a meia-noite de 1º de outubro chegar, a COS do H-1B pode ser considerada abandonada, obrigando o empregador a apresentar uma petição nunc pro tunc, que é custosa. Advogados de imigração recomendam três medidas para mitigar riscos. Primeiro, agendar a entrevista biométrica (OFC) pelo menos três dias úteis antes da entrevista consular, permitindo reagendamento rápido caso o sistema de coleta de digitais falhe. Segundo, levar documentos comprobatórios — aprovações originais do I-797, lista de publicações, prêmios — para minimizar atrasos por “envio para revisão por pares em Washington”. Por fim, comprar passagem de retorno totalmente flexível e manter a folha de pagamento e o plano de saúde dos EUA ativos, caso o candidato precise reentrar com o visto H-1B em vez do O-1A. Para equipes de mobilidade corporativa, o caso serve como alerta para alinhar estratégias de petição. Quando há duas vias, considere pedir ao advogado que solicite aprovação consular, e não COS, para o H-1B, evitando que o status seja ativado automaticamente enquanto o funcionário estiver no exterior.
Fonte: Reddit – r/usvisascheduling
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