
กระทรวงมหาดไทยสาธารณรัฐเช็กยืนยันว่า จำนวนชาวต่างชาติที่พำนักอย่างถูกกฎหมายในประเทศเพิ่มขึ้นเป็น 1,107,403 คน ณ วันที่ 30 กันยายน 2025 รายงานการย้ายถิ่นไตรมาสล่าสุดที่เผยแพร่เมื่อวันศุกร์ที่ 15 พฤศจิกายน เน้นย้ำถึงการเปลี่ยนแปลงของสาธารณรัฐเช็กจากเศรษฐกิจผ่านทางสู่จุดหมายปลายทางสำหรับแรงงานและผู้มีทักษะระยะยาว
ชาวต่างชาติที่ถือสัญชาติยูเครนมีจำนวนมากที่สุดถึง 593,922 คน สะท้อนถึงการมาถึงและการตั้งถิ่นฐานอย่างค่อยเป็นค่อยไปของผู้ที่หนีภัยจากการรุกรานของรัสเซีย รองลงมาคือชาวสโลวัก 124,470 คน ชาวเวียดนาม 69,413 คน และชาวรัสเซีย 37,631 คน โดยรวมแล้ว ชาวประเทศนอกสหภาพยุโรป/เขตเศรษฐกิจยุโรป/สวิตเซอร์แลนด์คิดเป็น 79% ของประชากรต่างชาติทั้งหมด ขณะที่ชาวสัญชาติ EU/EEA/สวิสมีเพียง 21%
ในแง่ภูมิศาสตร์ กรุงปรากยังคงเป็นศูนย์กลาง มีชาวต่างชาติอาศัยอยู่เกือบหนึ่งในสาม (32.5%) ของทั้งหมด ภูมิภาคโบฮีเมียตอนกลางมีสัดส่วน 14.5% สร้างแนวตลาดแรงงานที่หนาแน่นรอบเมืองหลวง ขณะที่ภูมิภาคซลินมีสัดส่วนน้อยที่สุดเพียง 2.4% ของประชากรท้องถิ่น
สำหรับนายจ้าง ข้อมูลนี้ยืนยันว่าการแข่งขันเพื่อแย่งชิงผู้มีทักษะจะทวีความรุนแรงขึ้น เมื่อภาคส่วนต่างๆ ตั้งแต่ยานยนต์จนถึงไอทีขยายการผลิต บริษัทที่ขาดแคลนพนักงานจึงพึ่งพาโครงการอนุญาตทำงาน เช่น “Qualified Worker” และวีซ่า “Digital Nomad” ที่เพิ่งขยายเพิ่ม ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรเตรียมรับมือกับระยะเวลารอคอยที่ยาวนานขึ้นสำหรับการยืนยันจากสำนักงานแรงงานและการเช่าที่พัก โดยเฉพาะในกรุงปรากและพื้นที่ใกล้เคียง
ผลกระทบเชิงปฏิบัติ ได้แก่ ความต้องการเพิ่มขึ้นสำหรับการฝึกอบรมภาษาเช็ก ที่นั่งในโรงเรียน และความสามารถในการให้บริการสุขภาพในศูนย์เมือง บริษัทที่ย้ายพนักงานควรจัดงบประมาณสำหรับค่าใช้จ่ายที่พักที่สูงขึ้น และคำนึงถึงการแก้ไขกฎหมายแรงงานในเดือนตุลาคม 2025 ที่กำหนดให้นายจ้างต้องลงทะเบียนแรงงานต่างชาติก่อนเริ่มงานหนึ่งวัน ขณะเดียวกัน ผู้กำหนดนโยบายต้องเผชิญกับความท้าทายในการบูรณาการประชากรเกือบ 10% ของทั้งหมด พร้อมกับการรักษาความสมานฉันท์ทางสังคม
ชาวต่างชาติที่ถือสัญชาติยูเครนมีจำนวนมากที่สุดถึง 593,922 คน สะท้อนถึงการมาถึงและการตั้งถิ่นฐานอย่างค่อยเป็นค่อยไปของผู้ที่หนีภัยจากการรุกรานของรัสเซีย รองลงมาคือชาวสโลวัก 124,470 คน ชาวเวียดนาม 69,413 คน และชาวรัสเซีย 37,631 คน โดยรวมแล้ว ชาวประเทศนอกสหภาพยุโรป/เขตเศรษฐกิจยุโรป/สวิตเซอร์แลนด์คิดเป็น 79% ของประชากรต่างชาติทั้งหมด ขณะที่ชาวสัญชาติ EU/EEA/สวิสมีเพียง 21%
ในแง่ภูมิศาสตร์ กรุงปรากยังคงเป็นศูนย์กลาง มีชาวต่างชาติอาศัยอยู่เกือบหนึ่งในสาม (32.5%) ของทั้งหมด ภูมิภาคโบฮีเมียตอนกลางมีสัดส่วน 14.5% สร้างแนวตลาดแรงงานที่หนาแน่นรอบเมืองหลวง ขณะที่ภูมิภาคซลินมีสัดส่วนน้อยที่สุดเพียง 2.4% ของประชากรท้องถิ่น
สำหรับนายจ้าง ข้อมูลนี้ยืนยันว่าการแข่งขันเพื่อแย่งชิงผู้มีทักษะจะทวีความรุนแรงขึ้น เมื่อภาคส่วนต่างๆ ตั้งแต่ยานยนต์จนถึงไอทีขยายการผลิต บริษัทที่ขาดแคลนพนักงานจึงพึ่งพาโครงการอนุญาตทำงาน เช่น “Qualified Worker” และวีซ่า “Digital Nomad” ที่เพิ่งขยายเพิ่ม ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรเตรียมรับมือกับระยะเวลารอคอยที่ยาวนานขึ้นสำหรับการยืนยันจากสำนักงานแรงงานและการเช่าที่พัก โดยเฉพาะในกรุงปรากและพื้นที่ใกล้เคียง
ผลกระทบเชิงปฏิบัติ ได้แก่ ความต้องการเพิ่มขึ้นสำหรับการฝึกอบรมภาษาเช็ก ที่นั่งในโรงเรียน และความสามารถในการให้บริการสุขภาพในศูนย์เมือง บริษัทที่ย้ายพนักงานควรจัดงบประมาณสำหรับค่าใช้จ่ายที่พักที่สูงขึ้น และคำนึงถึงการแก้ไขกฎหมายแรงงานในเดือนตุลาคม 2025 ที่กำหนดให้นายจ้างต้องลงทะเบียนแรงงานต่างชาติก่อนเริ่มงานหนึ่งวัน ขณะเดียวกัน ผู้กำหนดนโยบายต้องเผชิญกับความท้าทายในการบูรณาการประชากรเกือบ 10% ของทั้งหมด พร้อมกับการรักษาความสมานฉันท์ทางสังคม
แหล่งที่มา: Prague Daily News