รัฐบาลเช็กชุดใหม่ปฏิเสธข้อตกลงการย้ายถิ่นของสหภาพยุโรป ส่งสัญญาณเปลี่ยนแปลงนโยบายเข้มงวดขึ้น

เพียง 48 ชั่วโมงหลังจากเข้ารับตำแหน่ง นายกรัฐมนตรีอันเดรย์ บาบิช และรัฐบาลผสมชุดใหม่ได้เปิดฉากการปะทะในบรัสเซลส์ด้วยการลงมติเพื่อถอนสาธารณรัฐเช็กออกจากข้อตกลงการย้ายถิ่นและการขอลี้ภัยของสหภาพยุโรป ในการประชุมคณะรัฐมนตรีเต็มคณะครั้งแรกเมื่อวันที่ 16 ธันวาคม รัฐมนตรีได้อนุมัติแถลงการณ์นโยบายที่ปฏิเสธการกำหนดโควตาการย้ายถิ่นแบบบังคับอย่างชัดเจน และขู่ว่าจะขัดขวางกฎหมายที่เกี่ยวข้องของสหภาพยุโรปหากข้อตกลงนี้ไม่ได้รับการเจรจาใหม่ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ลูโบเมียร์ เมตนาร์ ได้รับมอบหมายให้ร่างกฎระเบียบภายในประเทศที่เข้มงวดขึ้นเกี่ยวกับการขอลี้ภัยและการส่งกลับภายใน 90 วัน

การตัดสินใจนี้ทำให้กรุงปรากต้องเผชิญหน้ากับบรัสเซลส์เพียงหกเดือนก่อนที่ข้อตกลงจะมีผลบังคับใช้ทั่วทั้งกลุ่ม ในข้อความปัจจุบัน ประเทศสมาชิกที่ปฏิเสธรับผู้ขอลี้ภัยที่ถูกย้ายต้องจ่ายเงินสูงถึง 20,000 ยูโรต่อคนเข้าสู่ “กองทุนความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน” สาธารณรัฐเช็กจะได้รับการยกเว้นในปี 2026 เนื่องจากมีผู้ลี้ภัยชาวยูเครนมากกว่า 400,000 คนอยู่แล้ว แต่บาบิชโต้แย้งว่า กลไกนี้ยังคงเป็น “การข่มขู่ถาวร”



ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นและธุรกิจเตือนถึงความไม่แน่นอนในทางปฏิบัติสำหรับนายจ้างที่ย้ายพนักงานเข้าสู่ตลาดเช็ก หากกรุงปรากตัดสินใจถอนตัวจากฐานข้อมูลสำคัญ เช่น Eurodac 2 หรือกฎระเบียบการคัดกรอง การตรวจสอบชายแดนสำหรับผู้ได้รับมอบหมายจากประเทศที่สามอาจล่าช้า และการอนุมัติบัตรสีน้ำเงินที่ยื่นขอจากต่างประเทศอาจต้องผ่านการตรวจสอบความปลอดภัยเพิ่มเติม ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรวางแผนเวลาเริ่มงานในไตรมาสแรกของปี 2026 ให้ยืดหยุ่นมากขึ้น และติดตามการอภิปรายในรัฐสภาเกี่ยวกับกฎเกณฑ์ช่วงเปลี่ยนผ่านอย่างใกล้ชิด

ในด้านการทูต ท่าทีของเช็กน่าจะได้รับการสนับสนุนจากโปแลนด์ ฮังการี และสโลวาเกีย ซึ่งอาจนำไปสู่การสร้างเสียงขัดขวางในสภาสหภาพยุโรป เจ้าหน้าที่บรัสเซลส์ได้ส่งสัญญาณถึงการดำเนินคดีละเมิดกฎหมายและการระงับการจ่ายเงินกองทุนความสามัคคีหากกรุงปรากไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานการลี้ภัยร่วม นายจ้างข้ามชาติจึงจับตาดูอย่างใกล้ชิด เพราะการระงับเงินทุนอาจทำให้งานปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานที่สนามบินปรากและประตูตรวจคนเข้าเมืองอิเล็กทรอนิกส์ล่าช้า ซึ่งส่งผลต่อการเดินทางธุรกิจ

สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากร ข้อความสำคัญคือ การปฏิบัติตามกฎหมายการเข้าเมืองในสาธารณรัฐเช็กอาจแตกต่างจากมาตรฐานของสหภาพยุโรปในไม่ช้า การติดต่อประสานงานล่วงหน้ากับสถานกงสุลเช็กและการสื่อสารเชิงรุกกับกลุ่มผู้มีความสามารถทั่วโลกจะเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าในการส่งพนักงานหากสถานการณ์ตึงเครียดทวีความรุนแรงขึ้น