Лише за 48 годин після інавгурації нова коаліція прем’єр-міністра Андрея Бабіша зробила перший крок у Брюсселі, проголосувавши за вихід Чехії з Пакту ЄС з питань міграції та притулку. На першому повному засіданні кабінету міністрів 16 грудня було затверджено програмну заяву, яка категорично відкидає обов’язкові квоти на перерозподіл і загрожує блокувати відповідне законодавство ЄС, якщо пакт не буде переглянутий. Міністру внутрішніх справ Любоміру Метнару доручено протягом 90 днів розробити жорсткіші національні правила щодо притулку та повернення.
Це рішення ставить Прагу у конфронтацію з Брюсселем за шість місяців до набуття пактом чинності в усьому блоці. Згідно з чинним текстом, держави-члени, які відмовляються приймати перерозподілених шукачів притулку, мають сплатити до 20 000 євро за особу у «фонд солідарності». Чехія буде звільнена від цього у 2026 році, оскільки вже приймає понад 400 000 українців, але Бабіш вважає, що цей механізм створює «постійний шантаж».
![Новий уряд Чехії відкидає міграційний пакт ЄС, сигналізуючи про жорсткіший курс]()
Консультанти з бізнес-міграції попереджають про практичну невизначеність для роботодавців, які переводять працівників на чеський ринок. Якщо Прага врешті-решт відмовиться від ключових баз даних, таких як Eurodac 2 або Регламенту з перевірки, прикордонний контроль для працівників з третіх країн може затягнутися, а затвердження «блакитних карток», поданих за кордоном, вимагатиме додаткової перевірки безпеки. HR-командам радять закладати додатковий час для старту в першому кварталі 2026 року та уважно стежити за парламентськими дебатами щодо перехідних правил.
На дипломатичному фронті чеська позиція, ймовірно, знайде підтримку в Польщі, Угорщині та Словаччині, що підвищує ймовірність блокуючої меншості в Раді ЄС. Брюссельські чиновники вже натякнули на можливі процедури порушення та призупинення виплат із фонду згуртованості, якщо Прага не впровадить спільні стандарти притулку. Багатонаціональні роботодавці уважно стежать за ситуацією, оскільки будь-яке заморожування фінансування може уповільнити модернізацію інфраструктури аеропорту Праги та систем контролю на кордонах, що полегшують ділові поїздки.
Для менеджерів з мобільності головне послання зрозуміле: дотримання імміграційних норм у Чехії незабаром може відрізнятися від стандартів ЄС. Ранній контакт із чеськими консульствами та проактивна комунікація з глобальними талантами будуть необхідними, щоб уникнути затримок у призначеннях у разі загострення конфлікту.
Це рішення ставить Прагу у конфронтацію з Брюсселем за шість місяців до набуття пактом чинності в усьому блоці. Згідно з чинним текстом, держави-члени, які відмовляються приймати перерозподілених шукачів притулку, мають сплатити до 20 000 євро за особу у «фонд солідарності». Чехія буде звільнена від цього у 2026 році, оскільки вже приймає понад 400 000 українців, але Бабіш вважає, що цей механізм створює «постійний шантаж».
Консультанти з бізнес-міграції попереджають про практичну невизначеність для роботодавців, які переводять працівників на чеський ринок. Якщо Прага врешті-решт відмовиться від ключових баз даних, таких як Eurodac 2 або Регламенту з перевірки, прикордонний контроль для працівників з третіх країн може затягнутися, а затвердження «блакитних карток», поданих за кордоном, вимагатиме додаткової перевірки безпеки. HR-командам радять закладати додатковий час для старту в першому кварталі 2026 року та уважно стежити за парламентськими дебатами щодо перехідних правил.
На дипломатичному фронті чеська позиція, ймовірно, знайде підтримку в Польщі, Угорщині та Словаччині, що підвищує ймовірність блокуючої меншості в Раді ЄС. Брюссельські чиновники вже натякнули на можливі процедури порушення та призупинення виплат із фонду згуртованості, якщо Прага не впровадить спільні стандарти притулку. Багатонаціональні роботодавці уважно стежать за ситуацією, оскільки будь-яке заморожування фінансування може уповільнити модернізацію інфраструктури аеропорту Праги та систем контролю на кордонах, що полегшують ділові поїздки.
Для менеджерів з мобільності головне послання зрозуміле: дотримання імміграційних норм у Чехії незабаром може відрізнятися від стандартів ЄС. Ранній контакт із чеськими консульствами та проактивна комунікація з глобальними талантами будуть необхідними, щоб уникнути затримок у призначеннях у разі загострення конфлікту.
Джерело: Reuters / Balkanweb
