บราซิลขยายเวลาวีซ่านักท่องเที่ยวสำหรับพลเมืองแองโกลาเป็นห้าปี

ในก้าวที่รอคอยมานานเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์กับเศรษฐกิจที่ใหญ่เป็นอันดับสามของแอฟริกา กระทรวงการต่างประเทศของบราซิลยืนยันว่า วีซ่าท่องเที่ยวที่ออกให้กับผู้ถือหนังสือเดินทางแองโกลา จะมีอายุการใช้งานนานถึง 5 ปี แทนที่ระยะเวลา 2 ปีในปัจจุบัน โน้ตทางการทูตที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 31 มกราคม ได้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่เวลา 00:00 น. ตามเวลาบราซิลในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2569 และสถานกงสุลในลูอันดาและเบงกูเอลาเริ่มติดสติ๊กเกอร์ใหม่ในเช้าวันถัดไป

การเปลี่ยนแปลงนี้ดูเรียบง่ายแต่มีผลกระทบอย่างกว้างขวาง พลเมืองแองโกลาสามารถเดินทางเข้าสู่บราซิลได้ไม่จำกัดจำนวนครั้งในช่วงอายุวีซ่า 60 เดือน โดยแต่ละครั้งไม่เกิน 90 วัน (สามารถขอต่ออายุได้อีกหนึ่งครั้งภายในระยะเวลา 12 เดือน) ค่าธรรมเนียม เอกสารที่ต้องใช้ และระยะเวลาการดำเนินการยังคงเหมือนเดิม ทำให้บริษัทและนักเดินทางได้รับประโยชน์ทันทีโดยไม่ต้องเรียนรู้ขั้นตอนใหม่



ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ การต่อเรือ และวงการวิชาการ ซึ่งมักจะหมุนเวียนพนักงานแองโกลาไปยังศูนย์กลางต่างๆ เช่น มาคาเอ ริโอเดจาเนโร และเซาเปาโล คาดว่ามาตรการนี้จะช่วยลดต้นทุนด้านการบริหารได้ถึง 30 เปอร์เซ็นต์ และขจัดปัญหาคอขวดในการวางแผนอย่างต่อเนื่อง ด้วยจำนวนการไปเยือนสถานกงสุลที่ลดลง นายจ้างจะมีความชัดเจนมากขึ้นในการจัดการบุคลากรโครงการ ขณะที่นักเดินทางก็ไม่ต้องเดินทางไปสถานทูตซ้ำๆ

ในเชิงการทูต บราซิเลียมองว่าการดำเนินการนี้เป็นการตอบแทนการตัดสินใจของลูอันดาในปี 2023 ที่ยกเว้นวีซ่าท่องเที่ยวสำหรับ 98 สัญชาติ และเป็นโครงการนำร่องสำหรับข้อตกลงการเคลื่อนย้ายบุคลากรของชุมชนประเทศที่ใช้ภาษาโปรตุเกส (CPLP) เจ้าหน้าที่บอกเป็นนัยว่า อาจมีการเสนอระยะเวลาวีซ่า 5 ปีในลักษณะเดียวกันกับโมซัมบิกและเคปเวิร์ด สร้างเส้นทางการเคลื่อนย้ายบุคลากรในกลุ่มประเทศลูโซโฟนที่จะแข่งขันกับสิทธิพิเศษของเมอร์คอสูร์ในอเมริกาใต้

ในแง่ของการปฏิบัติตามกฎหมาย ไม่มีการเปลี่ยนแปลงอื่นๆ ตำรวจสหพันธรัฐจะยังคงตรวจสอบระยะเวลาการพำนักสะสม และผู้ที่พำนักเกินกำหนดยังคงต้องเผชิญกับค่าปรับหรือการห้ามเข้าประเทศ นักเดินทางที่ถือวีซ่าระยะเวลา 2 ปีเดิมสามารถใช้ได้จนกว่าจะหมดอายุ จากนั้นจึงยื่นขอวีซ่าระยะเวลา 5 ปีในการต่ออายุครั้งถัดไป บริษัทควรปรับนโยบายการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกให้สอดคล้องกับระยะเวลาที่นานขึ้น และเตือนผู้ได้รับมอบหมายว่าการทำงานยังคงถูกห้ามภายใต้สถานะผู้เยี่ยมเยียน