ฟินแลนด์ Migri ระงับการตัดสินใจในคดีขอลี้ภัยของชาวอิหร่าน รอการประเมินความปลอดภัยใหม่

หน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองของฟินแลนด์ หรือ Finnish Immigration Service (Migri) ยืนยันเมื่อวันพฤหัสบดีที่ 5 กุมภาพันธ์ ว่าได้ **ระงับการตัดสินใจชั่วคราวในคดีขอลี้ภัยประมาณ 100 กรณีที่ยื่นโดยชาวอิหร่าน** โดยการระงับนี้จะดำเนินต่อไปจนกว่าจะมีรายงานข้อมูลประเทศต้นทาง (COI) ฉบับปรับปรุงเสร็จสมบูรณ์ เพื่อให้เจ้าหน้าที่สามารถประเมินผลกระทบจากการประท้วงต่อต้านรัฐบาลทั่วประเทศและการปราบปรามของกองกำลังความมั่นคงอิหร่านต่อความต้องการคุ้มครองของแต่ละบุคคลได้ใหม่ (yle.fi)

การระงับลักษณะนี้ไม่ใช่เรื่องแปลก: ตามกฎการลี้ภัยของสหภาพยุโรป ประเทศสมาชิกสามารถเลื่อนการตัดสินใจได้เมื่อสถานการณ์ความมั่นคงในประเทศต้นทางของผู้ขอลี้ภัยเปลี่ยนแปลงอย่างกะทันหันและข้อมูลพื้นหลังที่เชื่อถือได้มีจำกัด Migri เน้นย้ำว่าการระงับนี้ใช้กับกรณีที่ต้องพึ่งพาข้อมูล COI ที่ทันสมัยเท่านั้น ส่วนคำขอที่สามารถตัดสินใจได้จากเหตุผลอื่น เช่น การรวมครอบครัวหรือการโอนตามข้อตกลงดับลิน จะยังดำเนินการต่อไป (yle.fi)



สำหรับนายจ้างและมหาวิทยาลัยที่สนับสนุนใบอนุญาตพักอาศัย การระงับนี้มีผลกระทบทันทีจำกัด แต่ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรระหว่างประเทศควรทราบผลกระทบสองประการที่เป็นรูปธรรม ประการแรก ชาวอิหร่านที่รอการตัดสินใจในขั้นต้นอาจต้องอยู่ในศูนย์รับรองหรือที่พักของเทศบาลนานขึ้นอีกหลายเดือน ทำให้เทศบาลต้องรับภาระค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้น ประการที่สอง ใบอนุญาตทำงานที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการลี้ภัย (เช่น หลังจากรอครบหกเดือนตามกฎหมาย) อาจล่าช้า ส่งผลให้แผนการเริ่มงานของพนักงานอิหร่านที่อยู่ในฟินแลนด์แล้วซับซ้อนขึ้น

สำนักงานกฎหมายที่เชี่ยวชาญด้านการเข้าเมืองของฟินแลนด์แนะนำให้องค์กรที่สนับสนุนติดตามสถานะของคดีอิหร่านที่รอดำเนินการอย่างใกล้ชิด และเผื่อเวลาสำหรับการวางแผนโครงการ เมื่อการทบทวนสถานการณ์ความมั่นคงเสร็จสิ้น—ซึ่งคาดว่าจะเป็นช่วงต้นฤดูใบไม้ผลิ—Migri จะออกแนวทางภายในใหม่เพื่อชี้แจงหมวดความเสี่ยงและการส่งกลับ หลังจากนั้นคดีที่ถูกระงับจะได้รับการจัดลำดับความสำคัญในการตัดสินใจ

ในระยะยาว เหตุการณ์นี้เป็นเครื่องเตือนใจถึงผลกระทบของความผันผวนทางภูมิรัฐศาสตร์ที่อาจส่งผลต่อกระบวนการตรวจคนเข้าเมืองของฟินแลนด์ ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรควรเตรียมแผนสำรองสำหรับการระงับลักษณะนี้จากเขตอำนาจความเสี่ยงสูงอื่น ๆ และทำให้ตารางเวลาการส่งพนักงาน การเริ่มจ่ายเงินเดือน และสัญญาที่พักอาศัยของบริษัทมีความยืดหยุ่นมากขึ้น