ข้อตกลงการย้ายถิ่นของสหภาพยุโรปเริ่มมีผล: ไซปรัสเป็นเจ้าภาพประชุมรัฐมนตรี พร้อมรับรองการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนในศูนย์ส่งกลับที่เสนอไว้

นครนิโคเซียกลายเป็นจุดเริ่มต้นเชิงสัญลักษณ์ของข้อตกลงใหม่ด้านการย้ายถิ่นและการขอลี้ภัยของสหภาพยุโรปเมื่อวันที่ 12 มิถุนายน 2026 ขณะที่ไซปรัสต้อนรับคณะกรรมาธิการด้านการย้ายถิ่นของสหภาพยุโรป แมกนัส บรุนเนอร์ และรัฐมนตรีจากทั่วทั้งกลุ่ม ข้อตกลงทางกฎหมายที่สำคัญนี้ซึ่งใช้เวลาถึงหกปีในการจัดทำและตอนนี้เริ่มใช้งานจริงแล้ว นำเสนอการคัดกรองล่วงหน้าที่ชายแดนภายนอกอย่างบังคับ การดำเนินการขอลี้ภัยที่รวดเร็วขึ้น และกลไกการย้ายถิ่นหรือการสนับสนุนทางการเงินแบบมีความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันสำหรับประเทศสมาชิกที่เผชิญแรงกดดัน ในการแถลงข่าวที่นครหลวงของไซปรัส คณะกรรมาธิการบรุนเนอร์เน้นย้ำว่าข้อตกลงใดๆ ในการสร้าง “ศูนย์ส่งกลับ” ในประเทศที่สามจะต้องอยู่ภายใต้การตรวจสอบอย่างเข้มงวดโดยคณะกรรมาธิการยุโรป องค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่น (IOM) และสำนักงานผู้ลี้ภัยแห่งสหประชาชาติ (UNHCR) ศูนย์เหล่านี้ซึ่งกำลังอยู่ระหว่างการเจรจาของเยอรมนี กรีซ ออสเตรีย เดนมาร์ก และเนเธอร์แลนด์ จะรับผู้ย้ายถิ่นที่คำขอลี้ภัยถูกปฏิเสธในสหภาพยุโรป บรุนเนอร์เน้นว่า “มาตรฐานสิทธิมนุษยชนและกฎหมายระหว่างประเทศไม่สามารถเจรจาต่อรองได้” ซึ่งเป็นการตอบโต้โดยตรงต่อองค์กรพัฒนาเอกชนที่กังวลว่าศูนย์เหล่านี้อาจกลายเป็นค่ายกักกันโดยปริยาย ไซปรัสซึ่งเป็นประธานสภาสหภาพยุโรปจนถึงวันที่ 30 มิถุนายน ได้ส่งสัญญาณว่าจะเข้าร่วมการเจรจาหลังจากสิ้นสุดวาระประธานาธิบดี รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการย้ายถิ่นและการคุ้มครองระหว่างประเทศ นิโคลัส โยอันนีเดส ระบุว่าข้อตกลงนี้ “ในที่สุดก็ให้กฎเกณฑ์ร่วมที่ช่วยป้องกันไม่ให้เกิดวิกฤตการณ์ซ้ำในปี 2015” แต่ยอมรับว่ามีความท้าทายในการดำเนินงาน เช่น ช่องว่างด้านโครงสร้างพื้นฐานและการสรรหาพนักงานคดีจำนวนมาก สำหรับธุรกิจที่ย้ายพนักงานไปยังหรือผ่านไซปรัส ระบอบใหม่นี้หมายถึงขั้นตอนที่รวดเร็วและชัดเจนขึ้นที่สนามบินและท่าเรือ แต่ก็มีการตรวจสอบเอกสารที่เข้มงวดขึ้น ผู้ให้บริการจะต้องส่งข้อมูลผู้โดยสารอย่างรวดเร็วขึ้น และบริษัทที่เคลื่อนย้ายบุคลากรที่ไม่ใช่ชาวสหภาพยุโรปเป็นประจำควรเตรียมพร้อมสำหรับการเก็บลายนิ้วมือและภาพใบหน้าอย่างเป็นระบบเมื่อมาถึง ในทางบวก กฎเกณฑ์ที่เป็นมาตรฐานทั่วทั้งสหภาพยุโรปจะช่วยลดความไม่แน่นอนทางกฎหมายที่มีมายาวนานในการมอบหมายงานภายในสหภาพยุโรป ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายตรวจสอบระยะเวลาการเริ่มงานปัจจุบัน เนื่องจากกรอบเวลาการคัดกรองชายแดนเจ็ดวันอาจทำให้เวลาที่ใช้แก้ไขข้อผิดพลาดในเอกสารลดลง นายจ้างยังถูกแนะนำให้ติดตามข้อตกลงศูนย์ส่งกลับที่ยังไม่เสร็จสิ้น เมื่อเริ่มใช้งานแล้ว ศูนย์เหล่านี้อาจกลายเป็นช่องทางหลักสำหรับการเดินทางออกโดยสมัครใจของผู้ที่ถูกปฏิเสธการโอนย้าย ช่วยหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายในการส่งกลับโดยเจ้าหน้าที่ได้อีกด้วย