แคนาดาใช้มาตรการใหม่ระงับเอกสารการเข้าเมืองจากประเทศที่ได้รับผลกระทบจากอีโบลา

ในประกาศฉบับเร่งด่วนที่เผยแพร่ใน Canada Gazette เมื่อวันที่ 13 มิถุนายน 2026 รัฐบาลกลางแคนาดาได้ใช้มาตรการอำนาจกว้างภายใต้กฎหมาย Strengthening Canada’s Immigration System and Borders Act ที่ผ่านในเดือนมีนาคม 2026 เพื่อปกป้องสุขภาพสาธารณะในช่วงการระบาดของโรคในต่างประเทศ คำสั่งนี้ระงับการใช้เอกสารตรวจคนเข้าเมืองมากกว่า 36,000 ฉบับ รวมถึงวีซ่าผู้พำนักชั่วคราว ใบอนุญาตทำงานและเรียน วีซ่าผู้พำนักถาวร และ eTA ของชาวต่างชาติที่พำนักในสาธารณรัฐประชาธิปไตยคองโก ยูกันดา และซูดานใต้ การระงับนี้ครอบคลุมถึงผู้ที่ได้รับอนุมัติให้เดินทางแล้วแต่ยังไม่เข้าประเทศแคนาดา

กระทรวงตรวจคนเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) เน้นย้ำว่านี่เป็นมาตรการชั่วคราว มีผลบังคับใช้ตั้งแต่เวลา 23:59:59 น. ตามเวลาตะวันออกของวันที่ 27 พฤษภาคม 2026 และจะสิ้นสุดในวันที่ 28 สิงหาคม 2026 แม้ว่าการดำเนินการคำขอใหม่และคำขอที่มีอยู่จากประเทศที่ได้รับผลกระทบจะยังคงดำเนินต่อไป แต่จะไม่มีการตัดสินใจขั้นสุดท้ายจนกว่าคำสั่งจะถูกยกเลิก ผู้ที่อยู่ในแคนาดาแล้วจะยังคงสถานะทางกฎหมายของตน



การดำเนินการนี้เกิดขึ้นหลังจากองค์การอนามัยโลกแจ้งเตือนเกี่ยวกับความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นของโรคอีโบลาในแอฟริกากลางและตะวันออก การเคลื่อนไหวของออตตาวานี้สอดคล้องกับข้อจำกัดการเดินทางที่สหรัฐฯ ประกาศใช้ในปลายเดือนพฤษภาคม และเป็นครั้งแรกที่แคนาดาใช้สิทธิ์ใหม่ในการระงับกลุ่มคำขอทั้งหมด การตัดสินใจนี้แสดงให้เห็นว่าการพิจารณาด้านสุขภาพสาธารณะสามารถมีอิทธิพลเหนือสิทธิ์การเคลื่อนย้ายได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งเป็นสิ่งที่นายจ้างข้ามชาติจำเป็นต้องคำนึงถึงในการวางแผนการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศ

ในทางปฏิบัติ บริษัทแคนาดาที่จ้างงานจากสามประเทศนี้จะต้องเผชิญกับความล่าช้าในการเริ่มงานอย่างน้อยสามเดือน และควรพิจารณาทางเลือกการทำงานระยะไกลหรือการย้ายไปประเทศที่สาม ผู้เดินทางที่ผ่านภูมิภาคนี้ควรเก็บหลักฐานการเดินทางและเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสุขภาพเมื่อมาถึง IRCC แจ้งว่าจะเปิดใช้งานเอกสารที่ถูกระงับโดยอัตโนมัติเมื่อความเสี่ยงด้านสุขภาพลดลง แต่เตือนว่าวันหมดอายุของเอกสารจะไม่ถูกขยายออกไป นายจ้างและผู้สมัครควรติดตามวันหมดอายุอย่างใกล้ชิด

ขอบเขตกว้างของคำสั่งนี้แสดงให้เห็นว่าออตตาวาพร้อมที่จะดำเนินการอย่างรวดเร็วและในวงกว้างเมื่อเกิดวิกฤตการณ์ระหว่างประเทศที่คุกคามความมั่นคงด้านสุขภาพภายในประเทศ ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรทบทวนนโยบายฉุกเฉินและรักษาช่องทางการสื่อสารกับพนักงานที่ได้รับผลกระทบให้เปิดอยู่ในกรณีที่มีการเพิ่มประเทศอื่นเข้ามาในรายชื่อ