คลื่นความร้อนในฝรั่งเศสทำให้มีผู้เสียชีวิตเกิน 5,764 ราย; นายจ้างถูกเร่งให้ปรับปรุงมาตรการสุขภาพการเดินทาง

สำนักงานสาธารณสุขฝรั่งเศสเผยสถิติที่น่าตกใจเมื่อวันที่ 22 กรกฎาคม 2026 พบว่ามีผู้เสียชีวิตเกินจำนวนปกติถึง 5,764 ราย (+36%) ในช่วงคลื่นความร้อนที่พัดผ่านประเทศระหว่างวันที่ 17 มิถุนายนถึง 2 กรกฎาคม โดย 92 แคว้นครอบคลุมประชากรบนแผ่นดินใหญ่ถึง 98.5% เกินเกณฑ์เตือนความร้อน โดยเฉพาะในแคว้นอีล-เดอ-ฟรองซ์ที่มีผู้เสียชีวิตเพิ่มขึ้นถึง 1,999 ราย (+81%) อุณหภูมิที่สูงผิดปกติในช่วงต้นฤดูกาลส่งผลกระทบต่อทุกกลุ่มอายุที่มีอายุมากกว่า 15 ปี

รายงานระบาดวิทยานี้เน้นเรื่องสุขภาพสาธารณะ แต่ผลลัพธ์ดังกล่าวมีผลโดยตรงต่อผู้เดินทางเพื่อธุรกิจและพนักงานที่ย้ายถิ่นงาน หลายภารกิจตรงกับช่วงย้ายถิ่นในฤดูร้อน และวันที่อากาศร้อนจัดตรงกับช่วงเวลาการเคลื่อนย้ายพนักงานต่างชาติประจำปีสำหรับปีการศึกษาที่จะมาถึง ผู้จัดการฝ่ายเดินทางขององค์กรควรเตรียมรับมือกับการที่บริษัทประกันภัยจะเข้มงวดขึ้นในข้อกำหนดการตรวจสุขภาพสำหรับผู้เดินทางที่มีความเสี่ยง และทบทวนเงื่อนไข “พร้อมบิน” ใหม่



ตามกฎหมายแรงงานฝรั่งเศส นายจ้างต้องประเมินความเสี่ยงจากความร้อนสำหรับพนักงานที่เคลื่อนที่ หากไม่จัดให้มีเวลาพักผ่อนในที่เย็น มีพื้นที่ร่ม หรือที่พักที่มีเครื่องปรับอากาศ อาจทำให้องค์กรเจ้าภาพต้องรับผิดชอบทางแพ่ง รวมถึงกรณีพนักงานที่มาเยือนด้วย สำนักงานสุขภาพแนะนำให้องค์กรรวมมาตรการ “แผนรับมือคลื่นความร้อน” ไว้ในนโยบายดูแลความปลอดภัย เช่น การแจ้งเตือนผ่าน SMS แบบเรียลไทม์ที่เชื่อมโยงกับการเตือนของ Météo-France การบังคับให้พักดื่มน้ำในระหว่างเยี่ยมชมสถานที่ และการคืนเงินค่าแท็กซี่ในกรณีที่ระบบขนส่งสาธารณะไม่มีเครื่องปรับอากาศ

ผู้ให้บริการด้านการเคลื่อนย้ายพนักงานควรแจ้งข้อมูลแก่ผู้มาถึงใหม่เกี่ยวกับสายด่วนความเสี่ยงความร้อน 3115 ที่ให้บริการภาษาอังกฤษ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าบัตรติดต่อฉุกเฉินมีข้อมูลที่พักที่มีเครื่องปรับอากาศใกล้เคียงซึ่งได้รับการกำหนดโดยสำนักงานผู้ว่าราชการจังหวัดท้องถิ่น

ด้วยการคาดการณ์สภาพภูมิอากาศที่ชี้ให้เห็นว่าฤดูร้อนจะยาวนานขึ้น แพ็กเกจการย้ายถิ่นอาจต้องเผื่อค่าใช้จ่ายที่อยู่อาศัยสูงขึ้น เนื่องจากผู้เช่ามักเลือกที่พักที่ประหยัดพลังงานและมีเครื่องปรับอากาศ เจ้าของบ้านในหลายเมืองของฝรั่งเศสเริ่มเรียกเก็บ “ค่าพรีเมียมเครื่องปรับอากาศ” ซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายที่นายจ้างในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงอาจต้องรับผิดชอบ