
Santé publique France veröffentlichte am 22. Juli 2026 ernüchternde Zahlen: Während der Hitzewelle vom 17. Juni bis 2. Juli gab es 5.764 Übersterblichkeiten (+36 %). In 92 Départements – die 98,5 % der Bevölkerung des französischen Festlands abdecken – wurden die Hitzealarmgrenzen überschritten, allein in der Île-de-France stieg die Zahl der Todesfälle um 1.999 (+81 %). Die beispiellosen Frühjahrs-Temperaturen betrafen alle Altersgruppen über 15 Jahre.
Während der epidemiologische Bericht den Fokus auf die öffentliche Gesundheit legt, haben die Ergebnisse direkte Auswirkungen auf Geschäftsreisende und entsandte Mitarbeiter. Viele Einsätze fallen mit den Sommerumzügen zusammen, und die heißesten Tage lagen im Zeitraum der jährlichen Mobilisierung von Expatriates für das kommende Schuljahr.
Manager für Geschäftsreisen sollten damit rechnen, dass Versicherer die medizinischen Freigabekriterien für gefährdete Reisende verschärfen und „fit-to-fly“-Klauseln überarbeiten. Nach dem französischen Arbeitsrecht sind Arbeitgeber verpflichtet, das Hitzerisiko für mobile Mitarbeiter zu bewerten; das Unterlassen von Kühlungspausen, schattigen Bereichen oder klimatisierten Unterkünften kann die gastgebenden Unternehmen zivilrechtlich haftbar machen – auch für Besuchermitarbeiter.
Die Gesundheitsbehörde empfiehlt Unternehmen, explizite „Plan Canicule“-Maßnahmen in ihre Fürsorgepflicht-Richtlinien aufzunehmen: Echtzeit-SMS-Warnungen in Verbindung mit Météo-France-Hitzewarnungen, verpflichtende Trinkpausen bei Außeneinsätzen und die Erstattung von Taxikosten, wenn öffentliche Verkehrsmittel nicht klimatisiert sind.
Mobilitätsanbieter sollten neue Mitarbeiter zudem über die englischsprachige Hitzerisiko-Hotline 3115 informieren und sicherstellen, dass Notfallkontaktkarten die nächstgelegenen klimatisierten Zufluchtsorte (kühle Räume) der lokalen Präfekturen enthalten.
Angesichts der Klimaprognosen, die längere Hitzesaisons vorhersagen, müssen Umzugspakete möglicherweise höhere Wohnkosten einplanen, da Mieter energieeffiziente und klimatisierte Immobilien bevorzugen. Vermieter in vielen französischen Städten verlangen bereits „Klimatisierungszuschläge“, die in wettbewerbsintensiven Arbeitsmärkten voraussichtlich von den Arbeitgebern getragen werden müssen.
Während der epidemiologische Bericht den Fokus auf die öffentliche Gesundheit legt, haben die Ergebnisse direkte Auswirkungen auf Geschäftsreisende und entsandte Mitarbeiter. Viele Einsätze fallen mit den Sommerumzügen zusammen, und die heißesten Tage lagen im Zeitraum der jährlichen Mobilisierung von Expatriates für das kommende Schuljahr.
Manager für Geschäftsreisen sollten damit rechnen, dass Versicherer die medizinischen Freigabekriterien für gefährdete Reisende verschärfen und „fit-to-fly“-Klauseln überarbeiten. Nach dem französischen Arbeitsrecht sind Arbeitgeber verpflichtet, das Hitzerisiko für mobile Mitarbeiter zu bewerten; das Unterlassen von Kühlungspausen, schattigen Bereichen oder klimatisierten Unterkünften kann die gastgebenden Unternehmen zivilrechtlich haftbar machen – auch für Besuchermitarbeiter.
Die Gesundheitsbehörde empfiehlt Unternehmen, explizite „Plan Canicule“-Maßnahmen in ihre Fürsorgepflicht-Richtlinien aufzunehmen: Echtzeit-SMS-Warnungen in Verbindung mit Météo-France-Hitzewarnungen, verpflichtende Trinkpausen bei Außeneinsätzen und die Erstattung von Taxikosten, wenn öffentliche Verkehrsmittel nicht klimatisiert sind.
Mobilitätsanbieter sollten neue Mitarbeiter zudem über die englischsprachige Hitzerisiko-Hotline 3115 informieren und sicherstellen, dass Notfallkontaktkarten die nächstgelegenen klimatisierten Zufluchtsorte (kühle Räume) der lokalen Präfekturen enthalten.
Angesichts der Klimaprognosen, die längere Hitzesaisons vorhersagen, müssen Umzugspakete möglicherweise höhere Wohnkosten einplanen, da Mieter energieeffiziente und klimatisierte Immobilien bevorzugen. Vermieter in vielen französischen Städten verlangen bereits „Klimatisierungszuschläge“, die in wettbewerbsintensiven Arbeitsmärkten voraussichtlich von den Arbeitgebern getragen werden müssen.
Quelle: Santé publique France
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