フランス公衆衛生局は2026年7月22日、6月17日から7月2日にかけて国内を襲った熱波による超過死亡者数が5,764人（+36％）にのぼるという厳しい統計を発表しました。国内の98.5％の人口を占める92の県で熱中症警戒レベルを超え、特にイル＝ド＝フランス地域では1,999人の追加死亡（+81％）が記録されました。例年にない早い時期の高温は15歳以上のすべての年齢層に影響を及ぼしました。疫学報告は公衆衛生に焦点を当てていますが、この結果は出張者や転勤者にも直接的な影響を及ぼします。多くの業務は夏の移動時期と重なり、最も暑い日々は新学期に向けた海外赴任者の動員期間と重複しました。企業の出張管理者は、保険会社が体調不良リスクの高い旅行者に対する医療承認の要件を厳格化し、「飛行適性」条項の見直しを進めることを想定すべきです。フランスの労働法では、雇用者は移動労働者の熱リスクを評価する義務があり、冷却休憩や日陰、空調設備のある宿泊施設を提供しない場合、訪問労働者を含む受け入れ先が民事責任を問われる可能性があります。保健機関は企業に対し、ケア義務ポリシーに明確な「熱波対策プラン」を盛り込むことを推奨しています。具体的には、気象庁の警報と連動したリアルタイムのSMS通知、現地訪問時の水分補給の義務化、公共交通機関に空調がない場合のタクシー代の補助などです。移動サービス提供者には、英語対応の熱中症リスクホットライン「3115」の案内や、地元県庁が指定する空調完備の避難所（クールルーム）の緊急連絡カードの配布も推奨されています。気候変動による熱波の長期化が予測される中、転勤パッケージには省エネ・空調完備の物件を好む傾向を踏まえ、住宅費の増加を見込む必要があります。多くのフランス都市ではすでに「空調プレミアム」が設定されており、競争の激しい人材市場ではこのコストが企業負担となる可能性が高まっています。
