สื่อจับตาคำสั่งห้ามทำงานใหม่สำหรับผู้ลี้ภัยที่ยื่นอุทธรณ์คำตัดสินขอลี้ภัย

หนังสือพิมพ์รายวันระดับชาติ Der Standard เผยแพร่รายงานเชิงลึกในเช้าวันนี้ (23 กันยายน 2026) ที่สะท้อนผลกระทบต่อชีวิตผู้คนจากกฎระเบียบการจ้างงานผู้ลี้ภัยที่เข้มงวดขึ้นในออสเตรีย บทความติดตามเรื่องราวของ เฟราส ซี. ผู้เชี่ยวชาญด้านปัญญาประดิษฐ์ชาวซีเรีย ซึ่งจะต้องออกจากตำแหน่งในสัปดาห์หน้า เนื่องจากสำนักงานจัดหางานออสเตรีย (AMS) ไม่สามารถต่ออายุใบอนุญาตทำงานให้เขาได้ หลังจากที่เขายื่นอุทธรณ์คำตัดสินลี้ภัยที่ไม่เป็นผล

ผู้สื่อข่าวอ้างคำพูดของ โยฮันเนส คอฟฟ์ ผู้อำนวยการ AMS ที่ยืนยันว่าปัจจุบันมีผู้ถือใบอนุญาตทำงานประมาณ 1,400 คน ซึ่งใบอนุญาตเหล่านี้จะหมดอายุลงอย่างต่อเนื่อง โดยมีผู้ยื่นขอต่ออายุแล้ว 230 คนตั้งแต่เดือนมิถุนายน แต่ถูกปฏิเสธไปแล้ว องค์กรไม่แสวงหากำไรชี้ว่าออสเตรียตีความข้อตกลงลี้ภัยของสหภาพยุโรปเกินกว่าที่บรัสเซลส์ตั้งใจไว้ ซึ่งอนุญาตให้ผู้ลี้ภัยยังคงเข้าถึงตลาดแรงงานได้ในช่วงระหว่างการอุทธรณ์ ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายคาดการณ์ว่าจะเกิดการฟ้องร้องที่อาจลุกลามถึงศาลยุติธรรมแห่งสหภาพยุโรป



ในมุมมองของธุรกิจและการเคลื่อนย้ายแรงงาน เรื่องนี้สะท้อนให้เห็นถึงการสูญเสียบุคลากรที่เกิดขึ้นทันทีในวงการเทคโนโลยีและการบริการ บริษัทไอทีที่จ้างงานเฟราสคาดว่าจะเกิดความล่าช้าในโครงการ เนื่องจากต้องเร่งหาวิศวกร AI ที่พูดภาษาอาหรับได้ซึ่งหายาก สมาคมโรงแรมในภาคตะวันตกของออสเตรียเตือนว่าการขาดแคลนพนักงานในฤดูหนาวอาจสูงถึง 15 เปอร์เซ็นต์ หากแรงงานผู้ลี้ภัยจำนวนมากต้องออกจากงาน

รายงานนี้ยังเพิ่มแรงกดดันต่อผู้ร่างกฎหมายก่อนการประชุมรัฐสภาในเดือนหน้าเกี่ยวกับคำสั่งการดำเนินการ AMPAG บริษัทที่พึ่งพาแรงงานผู้ลี้ภัยควรเตรียมคำแถลงสื่อและพิจารณาการพัฒนาทักษะล่วงหน้าหรือเส้นทางการสนับสนุน เช่น โปรแกรม Red-White-Red Key Worker สำหรับพนักงานผู้ลี้ภัยที่มีผลงานดี

สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก บทความนี้เตือนให้ตระหนักว่าการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบสามารถกลายเป็นความเสี่ยงทางปฏิบัติการได้อย่างรวดเร็ว การติดตามข่าวสารอย่างสม่ำเสมอและการวางแผนสถานการณ์ล่วงหน้าเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อหลีกเลี่ยงการละเมิดข้อกำหนดอย่างกะทันหันหรือปัญหาคอขวดในการผลิตที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงสถานะของพนักงาน