ตามสถิติใหม่จากกระทรวงมหาดไทยที่เผยแพร่โดยสำนักข่าวคาทอลิก AgenSIR เมื่อวันที่ 9 ตุลาคม พบว่า มีผู้อพยพลงฝั่งอิตาลีแล้ว 24,092 คนตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม โดยในสัปดาห์แรกของเดือนตุลาคมเพียงสัปดาห์เดียว มีผู้มาถึงมากกว่า 1,200 คน ชาวบังกลาเทศเป็นกลุ่มใหญ่ที่สุด (5,794 คน หรือ 24%) ตามด้วยชาวแอลจีเรีย โซมาเลีย เอริเทรีย และซูดาน กระทรวงยังยืนยันว่ามีการส่งกลับแล้ว 6,766 คนในปี 2026 แบ่งเป็นการส่งกลับโดยบังคับ 5,797 คน และการส่งกลับโดยสมัครใจที่ได้รับความช่วยเหลือ 969 คน ตัวเลขเหล่านี้สะท้อนการเปลี่ยนเส้นทางการอพยพผ่านทะเลเมดิเตอร์เรเนียนตอนกลาง: ขณะที่การออกเดินทางจากลิเบียลดลง เส้นทางใหม่จากบังกลาเทศผ่านอิสตันบูลและชายฝั่งตะวันออกของแอลจีเรียกลับเพิ่มขึ้น สำหรับภาคธุรกิจ การเปลี่ยนแปลงนี้มีผลต่อภาษาที่ใช้และทักษะของแรงงานในระบบรับผู้อพยพของอิตาลี ซึ่งส่งผลต่อการสรรหาพนักงานตามโควต้า Flussi นายจ้างที่ต้องการแรงงานไร้ทักษะในภาคเกษตรกรรมหรือโลจิสติกส์จะพบผู้สมัครชาวบังกลาเทศที่มีพื้นฐานด้านไอทีหรือบริการมากขึ้น จึงต้องมีการฝึกอบรมเฉพาะทาง การเพิ่มขึ้นของผู้อพยพบังกลาเทศยังช่วยฟื้นการเจรจาด้านแรงงานร่วมกันที่เริ่มในปี 2024 แต่หยุดชะงักในปีเลือกตั้ง 2025 เจ้าหน้าที่ในโรมระบุว่า บันทึกความเข้าใจฉบับปรับปรุงเกี่ยวกับการอพยพหมุนเวียนจะกลับมาเป็นวาระในการประชุมคณะกรรมการระหว่างรัฐบาลครั้งต่อไปในเดือนธันวาคม หากบรรลุข้อตกลง บันทึกนี้อาจเปิดทางให้มีวีซ่าทำงานหลายปีที่เชื่อมโยงกับหลักสูตรฝึกอาชีพในธากา ซึ่งเป็นนวัตกรรมที่บริษัทข้ามชาติต้องการเพื่อลดขั้นตอนราชการ ด้านการบังคับใช้ กรมฯ เน้นว่าตัวเลขการส่งกลับแสดงให้เห็นแนวทางที่ “สมดุล” ระหว่างช่องทางมนุษยธรรมกับการรับกลับที่เข้มงวดขึ้น อย่างไรก็ตาม องค์กรไม่แสวงหากำไรชี้ว่า มีเพียง 969 คนเท่านั้นที่เลือกส่งกลับโดยสมัครใจที่ได้รับความช่วยเหลือ แสดงให้เห็นว่าปัญหาเชิงโครงสร้าง เช่น หนี้สินระหว่างการเดินทาง ยังคงเป็นอุปสรรคสำคัญที่ทำให้หลายคนไม่เลือกเส้นทางนี้ สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก ข้อสรุปคือ อิตาลียังคงเปิดรับแรงงานต่างชาติ แต่เน้นการฝึกอบรมก่อนเดินทางและการส่งกลับผู้สมัครที่ถูกปฏิเสธอย่างรวดเร็ว บริษัทที่วางแผนย้ายภายในสหภาพยุโรปควรติดตามว่ารัฐบาลจะย้ายทรัพยากรรับผู้อพยพออกจากเมืองใหญ่หรือไม่ ซึ่งอาจส่งผลต่อที่อยู่อาศัยของชาวต่างชาติในปี 2027
แหล่งที่มา: AgenSIR
