وفقًا لإحصائيات جديدة صادرة عن وزارة الداخلية ونشرتها وكالة الأنباء الكاثوليكية AgenSIR في 9 أكتوبر، وصل إلى السواحل الإيطالية منذ الأول من يناير 24,092 مهاجرًا. وأكثر من 1,200 من هؤلاء وصلوا خلال الأسبوع الأول من أكتوبر فقط. يشكل المواطنون البنغلاديشيون أكبر مجموعة (5,794 أو 24%)، يليهم الجزائريون، الصوماليون، الإريتريون والسودانيون. وأكدت الوزارة أيضًا عودة 6,766 شخصًا حتى الآن في عام 2026، منهم 5,797 عودة قسرية و969 عودة طوعية بمساعدة. تعكس هذه الأرقام تحوّلًا جغرافيًا في تدفقات الهجرة عبر البحر الأبيض المتوسط المركزي: فبينما انخفضت المغادرات من ليبيا، ارتفعت المسارات الجديدة من بنغلاديش عبر إسطنبول ومن الساحل الشرقي للجزائر.
بالنسبة للأعمال، هذا التغير مهم لأنه يؤثر على اللغات والمهارات المتوفرة في نظام استقبال المهاجرين في إيطاليا، وبالتالي على فرص التوظيف الموسمي ضمن حصة Flussi. سيواجه أصحاب العمل الباحثون عن عمالة منخفضة المهارة في الزراعة أو اللوجستيات عددًا متزايدًا من المتقدمين البنغلاديشيين ذوي الخلفيات في تكنولوجيا المعلومات أو قطاع الخدمات، مما يستدعي تدريبًا موجهًا. كما يعيد ارتفاع أعداد البنغلاديشيين إحياء الحوار الثنائي حول تنقل العمالة الذي أُطلق في 2024 لكنه توقف خلال عام الانتخابات 2025. ويقول المسؤولون في روما إن مذكرة التفاهم المعدلة حول الهجرة الدائرية عادت إلى جدول أعمال اللجنة الحكومية المشتركة المقبلة في ديسمبر. وإذا تم التوصل إلى اتفاق، فقد تقدم المذكرة تأشيرات عمل متعددة السنوات مرتبطة بدورات تدريب مهني تُعقد في دكا، وهو ابتكار طالبت به الشركات متعددة الجنسيات لتسهيل الإجراءات.
وعلى صعيد التنفيذ، تؤكد روما أن أرقام العودة تعكس نهجًا "متوازنًا" يجمع بين الممرات الإنسانية وتشديد إجراءات إعادة القبول. ومع ذلك، تشير المنظمات غير الحكومية إلى أن 969 شخصًا فقط اختاروا العودة الطوعية بمساعدة، مما يدل على أن العقبات الهيكلية مثل الديون المتراكمة خلال الرحلة لا تزال تمنع الكثيرين من اتخاذ هذا الخيار.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية، العنوان الرئيسي هو أن إيطاليا تظل منفتحة على هجرة العمالة مع تركيز متزايد على التدريب قبل المغادرة والعودة السريعة للمتقدمين المرفوضين. وينبغي على الشركات التي تخطط لنقل موظفيها داخل الاتحاد الأوروبي مراقبة ما إذا كانت الحكومة ستعيد تخصيص موارد الاستقبال بعيدًا عن المدن الكبرى، وهو ما قد يؤثر على توفر السكن للوافدين في عام 2027.
بالنسبة للأعمال، هذا التغير مهم لأنه يؤثر على اللغات والمهارات المتوفرة في نظام استقبال المهاجرين في إيطاليا، وبالتالي على فرص التوظيف الموسمي ضمن حصة Flussi. سيواجه أصحاب العمل الباحثون عن عمالة منخفضة المهارة في الزراعة أو اللوجستيات عددًا متزايدًا من المتقدمين البنغلاديشيين ذوي الخلفيات في تكنولوجيا المعلومات أو قطاع الخدمات، مما يستدعي تدريبًا موجهًا. كما يعيد ارتفاع أعداد البنغلاديشيين إحياء الحوار الثنائي حول تنقل العمالة الذي أُطلق في 2024 لكنه توقف خلال عام الانتخابات 2025. ويقول المسؤولون في روما إن مذكرة التفاهم المعدلة حول الهجرة الدائرية عادت إلى جدول أعمال اللجنة الحكومية المشتركة المقبلة في ديسمبر. وإذا تم التوصل إلى اتفاق، فقد تقدم المذكرة تأشيرات عمل متعددة السنوات مرتبطة بدورات تدريب مهني تُعقد في دكا، وهو ابتكار طالبت به الشركات متعددة الجنسيات لتسهيل الإجراءات.
وعلى صعيد التنفيذ، تؤكد روما أن أرقام العودة تعكس نهجًا "متوازنًا" يجمع بين الممرات الإنسانية وتشديد إجراءات إعادة القبول. ومع ذلك، تشير المنظمات غير الحكومية إلى أن 969 شخصًا فقط اختاروا العودة الطوعية بمساعدة، مما يدل على أن العقبات الهيكلية مثل الديون المتراكمة خلال الرحلة لا تزال تمنع الكثيرين من اتخاذ هذا الخيار.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية، العنوان الرئيسي هو أن إيطاليا تظل منفتحة على هجرة العمالة مع تركيز متزايد على التدريب قبل المغادرة والعودة السريعة للمتقدمين المرفوضين. وينبغي على الشركات التي تخطط لنقل موظفيها داخل الاتحاد الأوروبي مراقبة ما إذا كانت الحكومة ستعيد تخصيص موارد الاستقبال بعيدًا عن المدن الكبرى، وهو ما قد يؤثر على توفر السكن للوافدين في عام 2027.
المصدر: AgenSIR
