Федеральний уряд Канади оголосив про найрадикальнішу за останні понад два десятиліття реформу програми видачі дозволів на навчання. Згідно з планом, викладеним у Бюджеті 2025 року та підтвердженим на технічному брифінгу 11 листопада, Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) скоротить щорічну кількість нових дозволів на навчання вдвічі у період з 2026 по 2028 роки. Цільові скорочення почнуться негайно, причому провінції отримають оновлені квоти вже цього місяця. Найбільше постраждають навчальні заклади, які значною мірою залежали від іноземної плати за навчання, особливо публічно-приватні коледжі в Онтаріо.
Урядовці пояснюють, що цей крок необхідний для зниження загальної кількості тимчасових резидентів з 6,5 % до 5 % населення, що допоможе зменшити тиск на житловий сектор, систему охорони здоров’я та місцеві ринки праці. Прем’єр-міністр Марк Карні охарактеризував це як «відповідальний розвиток», підкресливши, що імміграція залишається ключовою складовою економічної стратегії Канади, але має відповідати її можливостям до прийому. Рішення було ухвалене після кількох місяців попереджень від прем’єрів провінцій про переповнені класи та стрімке зростання орендної плати в районах навколо університетів.
![Оттава скорочує прийом іноземних студентів на 50 % протягом трьох років]()
Університети та коледжі терміново переглядають бюджети, розширюють набір місцевих студентів і ведуть переговори про додаткове фінансування з провінціями. Деякі вже розглядають можливість закриття програм, скорочення персоналу та відтермінування капітальних проєктів. Приватні орендодавці та забудовники спеціалізованого студентського житла прогнозують зниження попиту, але очікують, що вільні приміщення швидко заповняться на загальному ринку оренди.
Для команд, що займаються глобальною мобільністю та залученням талантів, нова політика ускладнює планування канадських відряджень. Шляхи навчання за підтримки роботодавця — які часто використовують для залучення членів сімей або перепідготовки працівників — можуть стати менш доступними. Компаніям радять готуватися до довших термінів оформлення, розглядати альтернативні категорії робочих дозволів (наприклад, Global Skills Strategy) та закладати у бюджети підвищені витрати на дотримання вимог. Освітні агенти за кордоном також мають переглянути маркетингові стратегії, особливо в ключових країнах-джерелах, таких як Індія, Нігерія та Філіппіни.
Оскільки скорочення триватимуть до 2028 року, зацікавлені сторони очікують подальших роз’яснень від IRCC щодо розподілу квот по провінціях, змін у правилах отримання дозволів на роботу після закінчення навчання (PGWP) та заходів протидії шахрайству у міжнародному наборі студентів.
Урядовці пояснюють, що цей крок необхідний для зниження загальної кількості тимчасових резидентів з 6,5 % до 5 % населення, що допоможе зменшити тиск на житловий сектор, систему охорони здоров’я та місцеві ринки праці. Прем’єр-міністр Марк Карні охарактеризував це як «відповідальний розвиток», підкресливши, що імміграція залишається ключовою складовою економічної стратегії Канади, але має відповідати її можливостям до прийому. Рішення було ухвалене після кількох місяців попереджень від прем’єрів провінцій про переповнені класи та стрімке зростання орендної плати в районах навколо університетів.
Університети та коледжі терміново переглядають бюджети, розширюють набір місцевих студентів і ведуть переговори про додаткове фінансування з провінціями. Деякі вже розглядають можливість закриття програм, скорочення персоналу та відтермінування капітальних проєктів. Приватні орендодавці та забудовники спеціалізованого студентського житла прогнозують зниження попиту, але очікують, що вільні приміщення швидко заповняться на загальному ринку оренди.
Для команд, що займаються глобальною мобільністю та залученням талантів, нова політика ускладнює планування канадських відряджень. Шляхи навчання за підтримки роботодавця — які часто використовують для залучення членів сімей або перепідготовки працівників — можуть стати менш доступними. Компаніям радять готуватися до довших термінів оформлення, розглядати альтернативні категорії робочих дозволів (наприклад, Global Skills Strategy) та закладати у бюджети підвищені витрати на дотримання вимог. Освітні агенти за кордоном також мають переглянути маркетингові стратегії, особливо в ключових країнах-джерелах, таких як Індія, Нігерія та Філіппіни.
Оскільки скорочення триватимуть до 2028 року, зацікавлені сторони очікують подальших роз’яснень від IRCC щодо розподілу квот по провінціях, змін у правилах отримання дозволів на роботу після закінчення навчання (PGWP) та заходів протидії шахрайству у міжнародному наборі студентів.
Джерело: Times of India / Global News
