Pemerintah federal telah mengumumkan perubahan paling signifikan dalam program izin belajar Kanada dalam lebih dari dua dekade terakhir. Dalam rencana yang tercantum dalam Anggaran 2025 dan dikonfirmasi dalam pengarahan teknis pada 11 November, Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) akan mengurangi jumlah pemegang izin belajar baru setiap tahun hingga setengahnya antara 2026 dan 2028. Pemotongan yang ditargetkan akan dimulai segera, dengan provinsi menerima batasan baru bulan ini. Institusi yang sangat bergantung pada biaya kuliah dari mahasiswa asing—terutama kemitraan perguruan tinggi publik-swasta di Ontario—akan menghadapi pengurangan paling tajam.
Pejabat mengatakan perubahan ini diperlukan untuk menurunkan total jumlah penduduk sementara dari 6,5% menjadi 5% dari populasi, guna mengurangi tekanan pada perumahan, layanan kesehatan, dan pasar tenaga kerja lokal. Perdana Menteri Mark Carney menyebut langkah ini sebagai “pertumbuhan yang bertanggung jawab,” menegaskan bahwa imigrasi tetap menjadi bagian penting dari strategi ekonomi Kanada namun harus disesuaikan dengan kapasitas penyerapan. Keputusan ini mengikuti peringatan berbulan-bulan dari para perdana menteri provinsi tentang kelas yang terlalu penuh dan kenaikan sewa di sekitar pusat kampus.
![Ottawa pangkas kuota mahasiswa internasional hingga 50% dalam tiga tahun ke depan]()
Universitas dan perguruan tinggi kini bergegas merevisi anggaran, memperluas perekrutan domestik, dan merundingkan pendanaan pengganti dari provinsi. Beberapa sudah mempertimbangkan penutupan program, pemutusan hubungan kerja, dan penundaan proyek modal. Pemilik properti swasta dan pengembang perumahan khusus mahasiswa memprediksi permintaan yang melemah namun mengharapkan kekosongan akan cepat terserap oleh pasar sewa yang lebih luas.
Bagi tim mobilitas global dan talenta, kebijakan ini menambah kompleksitas dalam perencanaan penugasan ke Kanada. Jalur studi yang didukung oleh pemberi kerja—yang sering digunakan untuk membawa tanggungan atau meningkatkan keterampilan staf yang ada—mungkin akan lebih sulit diperoleh. Perusahaan harus mempersiapkan waktu proses yang lebih lama, mengeksplorasi kategori izin kerja alternatif (misalnya, Strategi Keterampilan Global), dan menganggarkan untuk pengawasan kepatuhan yang lebih ketat. Agen pendidikan di luar negeri juga perlu menyesuaikan strategi pemasaran, terutama di negara sumber utama seperti India, Nigeria, dan Filipina.
Dengan pemotongan yang dijadwalkan berlanjut hingga 2028, para pemangku kepentingan mengantisipasi panduan lebih lanjut dari IRCC mengenai alokasi per provinsi, penyesuaian kelayakan Izin Kerja Pasca-Kelulusan (PGWP), dan langkah-langkah pencegahan terhadap penipuan dalam perekrutan internasional.
Pejabat mengatakan perubahan ini diperlukan untuk menurunkan total jumlah penduduk sementara dari 6,5% menjadi 5% dari populasi, guna mengurangi tekanan pada perumahan, layanan kesehatan, dan pasar tenaga kerja lokal. Perdana Menteri Mark Carney menyebut langkah ini sebagai “pertumbuhan yang bertanggung jawab,” menegaskan bahwa imigrasi tetap menjadi bagian penting dari strategi ekonomi Kanada namun harus disesuaikan dengan kapasitas penyerapan. Keputusan ini mengikuti peringatan berbulan-bulan dari para perdana menteri provinsi tentang kelas yang terlalu penuh dan kenaikan sewa di sekitar pusat kampus.
Universitas dan perguruan tinggi kini bergegas merevisi anggaran, memperluas perekrutan domestik, dan merundingkan pendanaan pengganti dari provinsi. Beberapa sudah mempertimbangkan penutupan program, pemutusan hubungan kerja, dan penundaan proyek modal. Pemilik properti swasta dan pengembang perumahan khusus mahasiswa memprediksi permintaan yang melemah namun mengharapkan kekosongan akan cepat terserap oleh pasar sewa yang lebih luas.
Bagi tim mobilitas global dan talenta, kebijakan ini menambah kompleksitas dalam perencanaan penugasan ke Kanada. Jalur studi yang didukung oleh pemberi kerja—yang sering digunakan untuk membawa tanggungan atau meningkatkan keterampilan staf yang ada—mungkin akan lebih sulit diperoleh. Perusahaan harus mempersiapkan waktu proses yang lebih lama, mengeksplorasi kategori izin kerja alternatif (misalnya, Strategi Keterampilan Global), dan menganggarkan untuk pengawasan kepatuhan yang lebih ketat. Agen pendidikan di luar negeri juga perlu menyesuaikan strategi pemasaran, terutama di negara sumber utama seperti India, Nigeria, dan Filipina.
Dengan pemotongan yang dijadwalkan berlanjut hingga 2028, para pemangku kepentingan mengantisipasi panduan lebih lanjut dari IRCC mengenai alokasi per provinsi, penyesuaian kelayakan Izin Kerja Pasca-Kelulusan (PGWP), dan langkah-langkah pencegahan terhadap penipuan dalam perekrutan internasional.
Sumber: Times of India / Global News
