Акції індійських технологічних компаній зросли до 3,4% 12 листопада після того, як президент США Дональд Трамп заявив Fox News, що Америка «й досі потребує кваліфікованих працівників з-за кордону», натякаючи на можливу гнучкість щодо програми H-1B, незважаючи на нещодавнє підвищення зборів і посилені перевірки. Лідером зростання стала Tech Mahindra, за нею – Mphasis, LTIMindtree, TCS та Infosys, що підняло індекс Nifty IT на 1,8%.
Інвестори сприйняли ці заяви як можливе послаблення політики після року, коли пропонувалися збори за подачу H-1B у розмірі 100 000 доларів США та позов Торгової палати США. Індійські IT-компанії щорічно подають тисячі петицій H-1B для забезпечення персоналом проєктів на місцях; будь-яке пом’якшення риторики може стабілізувати планування мобільності кадрів, резерви працівників і тарифи на послуги.
![Акції індійських IT-компаній зростають на тлі сигналів Трампа про пом’якшення політики щодо віз H-1B]()
Водночас керівники залишаються обережними. Консалтингова компанія Fragomen зазначає, що стандарти розгляду заяв залишаються жорсткими, а правила з підвищеними зборами досі опубліковані у Федеральному реєстрі. Багато компаній диверсифікують ризики, розширюючи центри поблизу в Мексиці та Канаді, а також подаючи більше заявок на візи L-1 для внутрішньокорпоративних переведень.
Для менеджерів з корпоративної мобільності реакція ринку підкреслює, як політичні сигнали — навіть без офіційних змін у політиці — можуть за лічені години впливати на витрати на залучення талантів і бюджети проєктів, прив’язані до валютних курсів. Компаніям радять тримати готовими сценарії розвитку подій, адже імміграційна політика США залишатиметься ключовим фактором напередодні проміжних виборів 2026 року.
У середньостроковій перспективі зростання систем e-Passport та FTI-TTP в Індії може також допомогти працівникам H-1B швидше повертатися до країни, роблячи поїздки за завданнями менш дискомфортними.
Інвестори сприйняли ці заяви як можливе послаблення політики після року, коли пропонувалися збори за подачу H-1B у розмірі 100 000 доларів США та позов Торгової палати США. Індійські IT-компанії щорічно подають тисячі петицій H-1B для забезпечення персоналом проєктів на місцях; будь-яке пом’якшення риторики може стабілізувати планування мобільності кадрів, резерви працівників і тарифи на послуги.
Водночас керівники залишаються обережними. Консалтингова компанія Fragomen зазначає, що стандарти розгляду заяв залишаються жорсткими, а правила з підвищеними зборами досі опубліковані у Федеральному реєстрі. Багато компаній диверсифікують ризики, розширюючи центри поблизу в Мексиці та Канаді, а також подаючи більше заявок на візи L-1 для внутрішньокорпоративних переведень.
Для менеджерів з корпоративної мобільності реакція ринку підкреслює, як політичні сигнали — навіть без офіційних змін у політиці — можуть за лічені години впливати на витрати на залучення талантів і бюджети проєктів, прив’язані до валютних курсів. Компаніям радять тримати готовими сценарії розвитку подій, адже імміграційна політика США залишатиметься ключовим фактором напередодні проміжних виборів 2026 року.
У середньостроковій перспективі зростання систем e-Passport та FTI-TTP в Індії може також допомогти працівникам H-1B швидше повертатися до країни, роблячи поїздки за завданнями менш дискомфортними.
Джерело: The Economic Times
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес подачі заявок на візу для фізичних осіб та бізнесу. Перевірте актуальні вимоги для подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте своєю заявкою онлайн через портал VisaHQ Індія.Більше від Індія
Переглянути всі
В Ірані викрито шахрайську схему з візами після викрадення чотирьох гуджаратських мігрантів
Німецьке консульство планує щомісячні візові кампанії в Тіруванантапурамі для розвантаження черги на шенгенські візи
