Акції індійських технологічних компаній зросли до 3,4% 12 листопада після того, як президент США Дональд Трамп заявив Fox News, що Америка «й досі потребує кваліфікованих працівників з-за кордону», натякаючи на можливу гнучкість щодо програми H-1B, незважаючи на нещодавнє підвищення зборів і посилені перевірки. Лідером зростання стала Tech Mahindra, за нею – Mphasis, LTIMindtree, TCS та Infosys, що підняло індекс Nifty IT на 1,8%.
Інвестори сприйняли ці заяви як можливе послаблення політики після року, коли пропонувалися збори за подачу H-1B у розмірі 100 000 доларів США та позов Торгової палати США. Індійські IT-компанії щорічно подають тисячі петицій H-1B для забезпечення персоналом проєктів на місцях; будь-яке пом’якшення риторики може стабілізувати планування мобільності кадрів, резерви працівників і тарифи на послуги.
![Акції індійських IT-компаній зростають на тлі сигналів Трампа про пом’якшення політики щодо віз H-1B]()
Водночас керівники залишаються обережними. Консалтингова компанія Fragomen зазначає, що стандарти розгляду заяв залишаються жорсткими, а правила з підвищеними зборами досі опубліковані у Федеральному реєстрі. Багато компаній диверсифікують ризики, розширюючи центри поблизу в Мексиці та Канаді, а також подаючи більше заявок на візи L-1 для внутрішньокорпоративних переведень.
Для менеджерів з корпоративної мобільності реакція ринку підкреслює, як політичні сигнали — навіть без офіційних змін у політиці — можуть за лічені години впливати на витрати на залучення талантів і бюджети проєктів, прив’язані до валютних курсів. Компаніям радять тримати готовими сценарії розвитку подій, адже імміграційна політика США залишатиметься ключовим фактором напередодні проміжних виборів 2026 року.
У середньостроковій перспективі зростання систем e-Passport та FTI-TTP в Індії може також допомогти працівникам H-1B швидше повертатися до країни, роблячи поїздки за завданнями менш дискомфортними.
Інвестори сприйняли ці заяви як можливе послаблення політики після року, коли пропонувалися збори за подачу H-1B у розмірі 100 000 доларів США та позов Торгової палати США. Індійські IT-компанії щорічно подають тисячі петицій H-1B для забезпечення персоналом проєктів на місцях; будь-яке пом’якшення риторики може стабілізувати планування мобільності кадрів, резерви працівників і тарифи на послуги.
Водночас керівники залишаються обережними. Консалтингова компанія Fragomen зазначає, що стандарти розгляду заяв залишаються жорсткими, а правила з підвищеними зборами досі опубліковані у Федеральному реєстрі. Багато компаній диверсифікують ризики, розширюючи центри поблизу в Мексиці та Канаді, а також подаючи більше заявок на візи L-1 для внутрішньокорпоративних переведень.
Для менеджерів з корпоративної мобільності реакція ринку підкреслює, як політичні сигнали — навіть без офіційних змін у політиці — можуть за лічені години впливати на витрати на залучення талантів і бюджети проєктів, прив’язані до валютних курсів. Компаніям радять тримати готовими сценарії розвитку подій, адже імміграційна політика США залишатиметься ключовим фактором напередодні проміжних виборів 2026 року.
У середньостроковій перспективі зростання систем e-Passport та FTI-TTP в Індії може також допомогти працівникам H-1B швидше повертатися до країни, роблячи поїздки за завданнями менш дискомфортними.
Джерело: The Economic Times
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Індія.Більше від Індія
Переглянути всі
В Ірані викрито шахрайську схему з візами після викрадення чотирьох гуджаратських мігрантів
Німецьке консульство планує щомісячні візові кампанії в Тіруванантапурамі для розвантаження черги на шенгенські візи
