Нові висловлювання Трампа на підтримку H-1B викликали хвилю невдоволення серед прихильників MAGA

У несподіваному повороті президент Дональд Трамп цього тижня заявив ведучій Fox News Лорі Інгрем, що Сполученим Штатам «потрібно більше кваліфікованих іноземних працівників» і слід спростити процедуру отримання віз H-1B для оборонної та високотехнологічної промисловості. Ці заяви пролунали всього за два місяці після того, як адміністрація ввела плату у 100 000 доларів за подачу нових петицій на H-1B та посилила вимоги до їх продовження.

Жорсткі прихильники відреагували миттєво. Консервативні лідери думок і профспілкові організації звинуватили президента у «зраді» робітничого класу, посилаючись на високий рівень безробіття в кількох промислових штатах. Хештеги на кшталт #HireAmericansFirst та #H1BSellout швидко стали трендами на Truth Social і X після інтерв’ю. Деякі республіканські законодавці пообіцяли провести слухання щодо нібито «зловживань» візами для спеціалістів.



Водночас бізнес-лідери обережно привітали більш м’який тон. Національна асоціація виробників та Торгова палата США оприлюднили заяви, в яких наголосили, що фабрики напівпровідників, лабораторії штучного інтелекту та виробничі лінії ракет не зможуть задовольнити кадрові потреби без іноземних фахівців у STEM-сферах. За повідомленнями, кілька оборонних підрядників лобіюють у Білому домі виключення критично важливих інфраструктурних проєктів із нещодавнього підвищення зборів за H-1B.

Наразі жодних негайних змін у політиці не анонсовано, але інсайдери повідомляють, що USCIS готує інструкції, які дозволять роботодавцям попередньо реєструвати кандидатів на H-1B, пов’язаних із «проєктами національної безпеки», поза щорічним лімітом. Юридичні консультанти з імміграції радять компаніям документувати нестачу кваліфікованих кадрів і бути готовими до пілотних програм, які можуть стартувати на початку 2026 року.

Цей випадок ілюструє політичну тонку грань навколо віз, пов’язаних із працевлаштуванням, у передвиборчий період: республіканці намагаються одночасно залучити бізнес-спонсорів і протекціоністських виборців, тоді як демократи залишаються розділеними між захистом вітчизняних працівників і підтримкою іммігрантських спільнот. Для менеджерів з глобальної мобільності головний урок — нестабільність: кадрові стратегії мають передбачати плани на випадок раптових змін політики та зростання додаткових витрат.