Phát ngôn mới ủng hộ H-1B của Trump gây phản ứng dữ dội từ phe MAGA

Trong một bước ngoặt bất ngờ, Tổng thống Donald Trump đã nói với người dẫn chương trình Laura Ingraham của Fox News trong tuần này rằng Hoa Kỳ "cần nhiều lao động nước ngoài có kỹ năng hơn" và nên đơn giản hóa quy trình cấp visa H-1B cho các ngành quốc phòng và sản xuất công nghệ cao. Những phát biểu này được đưa ra chỉ hai tháng sau khi chính quyền áp mức phí nộp đơn 100.000 USD cho các đơn xin visa H-1B mới và siết chặt tiêu chí gia hạn.

Các nhóm ủng hộ cứng rắn phản ứng ngay lập tức. Các nhà ảnh hưởng bảo thủ và các tổ chức liên kết công đoàn cáo buộc tổng thống "phản bội" người lao động tay chân, nhấn mạnh tỷ lệ thất nghiệp cao trong nhiều bang công nghiệp. Các hashtag như #HireAmericansFirst và #H1BSellout nhanh chóng trở thành xu hướng trên Truth Social và X chỉ trong vài giờ sau cuộc phỏng vấn. Một số nghị sĩ Cộng hòa hứa sẽ tổ chức điều trần về cáo buộc "lạm dụng" visa nghề đặc thù.



Tuy nhiên, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đón nhận thái độ mềm mỏng này một cách thận trọng. Hiệp hội các nhà sản xuất quốc gia và Phòng Thương mại Hoa Kỳ đã ra tuyên bố nhấn mạnh rằng các nhà máy sản xuất chip bán dẫn, phòng thí nghiệm AI và dây chuyền sản xuất tên lửa không thể đáp ứng nhu cầu nhân lực nếu thiếu tài năng STEM nước ngoài. Một số nhà thầu quốc phòng được cho là đang vận động Nhà Trắng miễn trừ các dự án hạ tầng quan trọng khỏi việc tăng phí H-1B gần đây.

Về mặt thực tiễn, chưa có thay đổi chính sách ngay lập tức đi kèm với phát biểu của Trump, nhưng các nguồn tin nội bộ cho biết USCIS đang soạn thảo hướng dẫn cho phép nhà tuyển dụng đăng ký trước các ứng viên H-1B liên quan đến "dự án an ninh quốc gia" ngoài hạn ngạch hàng năm. Các luật sư di trú khuyên các công ty nên ghi chép rõ ràng về tình trạng thiếu hụt kỹ năng và theo dõi các chương trình thí điểm có thể được triển khai vào đầu năm 2026.

Sự kiện này làm nổi bật sự cân bằng chính trị nhạy cảm quanh visa dựa trên việc làm trong mùa bầu cử: Đảng Cộng hòa vừa muốn thu hút nhà tài trợ doanh nghiệp vừa giữ lòng cử tri bảo hộ, trong khi Đảng Dân chủ vẫn chia rẽ giữa việc bảo vệ người lao động trong nước và thu hút cộng đồng người nhập cư. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, bài học quan trọng là sự biến động—chiến lược nhân tài cần có kế hoạch dự phòng cho các thay đổi chính sách đột ngột và chi phí phụ thu tăng cao.