П’ятирічна біометрична карта проживання для українців набирає чинності, замінюючи щорічне поновлення

Українці, які проживають у Чехії за тимчасовим захистом ЄС, сьогодні вранці (15 грудня 2025 року) отримали суттєве покращення статусу. З 08:00 міграційні офіси по всій країні почали видавати нові «спеціальні довгострокові посвідки на проживання» терміном на п’ять років, які замінюють одноразові річні візи, які біженцям доводилося оновлювати щовесни з початку російського вторгнення 2022 року.

Зміни, затверджені міністерським розпорядженням від 26 листопада, покликані розвантажити черги на прийом і надати більшої впевненості як біженцям, так і роботодавцям. Для отримання довгострокової посвідки заявники мають підтвердити неоподаткований річний дохід не менше 440 000 чеських крон (≈ 18 000 євро) плюс 110 000 крон на кожного утриманця, надати докази наявності житла на весь період та нещодавню апостильовану довідку про відсутність судимості. Діти можуть бути включені до заяви одного з батьків; біометричні дані необхідно здавати всім заявникам старше 6 років.



Для кадрових служб компаній п’ятирічна посвідка усуває «прірву дозволів», коли доводилося відстежувати сотні дат закінчення терміну дії та організовувати масове оновлення документів щороку в березні. Виробничі гіганти в Острава та Пльзень, які значною мірою залежать від українських зварювальників і операторів ЧПУ, прогнозують економію часу на дотримання вимог і зниження ризиків для виробництва.

Водночас впровадження не обходиться без труднощів. Міністерство внутрішніх справ очікує до 300 000 заявників, але наразі має можливість обробляти лише 1800 біометричних записів на день. Щоб уникнути черг на вулицях у зимовий період, у торгових центрах і муніципальних залах відкривають 20 тимчасових пунктів прийому, які працюватимуть також у суботу до березня 2026 року.

Українські громадські організації зауважують, що підвищений поріг доходу може залишити деякі сім’ї з одним батьком у невизначеності. Міністерство ж відповідає, що ця вимога відповідає середньому рівню заробітку в Чехії та сприяє інтеграції на ринку праці. Роботодавцям, які доплачують зарплату до необхідного рівня, радять переконатися, що додаткові виплати повністю оподатковуються; неоподатковувані добові не враховуються при перевірці доходу.